Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Ֆինանսական հաստատություններում մոտիվացիոն համակարգ
Արդյունքները հանրային են
1. Դուք ֆինանսական-կրեդիտային հաստատության աշխատակից եք?
Ա) այո;
բ) ոչ (հարցման ավարտ, շնորհակալություն)
2. Դուք կարծում եք, որ խթանները և այլ առավելությունները ազդում են ձեր աշխատանքի արտադրողականության վրա?
Ա) այո;
Բ) ոչ;
Վ) չգիտեմ.
3. Ո՞ր խթանը ձեզ ավելի շատ մոտիվացնում է?
Ա) աշխատավարձի աճ;
Բ) ծառայության առաջխաղացում;
Վ) շնորհակալության նամակներ;
Գ) մոտիվացիոն զրույցներ;
Դ) ճանաչում.
4. Ինչպե՞ս եք գնահատում ձեր կազմակերպության աշխատանքային մշակույթի նկատմամբ ձեր բավարարվածության մակարդակը?
Ա) Հավանաբար բավարարված;
Բ) Բավարարված;
Վ) جز جز بավարարված;
Գ) Անբավարարված;
Դ) Հավանաբար անբավարարված.
5. Ո՞ր գործոնները ազդում են ձեր աշխատանքի մոտիվացիայի մակարդակի վրա: (Գնահատեք յուրաքանչյուր տարբերակ 5-մարկային шкալայով, որտեղ 1 - ամբողջովին չի մոտիվացնում, 5 – շատ մոտիվացնում)
1
2
3
4
5
ֆինանսական պարգև
գովեստ և ճանաչում
հասարակական ճանաչում
աշխատանքի անվտանգություն
Աշխատանքային միջավայր (կառավարման ոճ, առավելություններ, արտոնություններ և այլն)
Անվտանգություն
6. Որքանով են այս գործոնները առավելագույնս մոտիվացնում ձեզ աշխատանքի ժամանակ? (Գնահատեք յուրաքանչյուր տարբերակ 5-մարկային шкալայով, որտեղ 1 - չի ազդում, 5 – շատ դեմոտիվացնում)
1
2
3
4
5
ցածր աշխատավարձ
ուսման և կարիերայի աճի հնարավորության բացակայություն
վատ աշխատանքային միջավայր
աշխատության համար անհրաժեշտ հմտությունների պակաս
7. Որ բաները դուք առավելագույնս գնահատում եք ձեր աշխատանքում?
Ա) մարդիկ և աշխատանքային միջավայր;
Բ) կառավարման ոճ;
Վ) հետաքրքիր աշխատանք;
Գ) ճկուն աշխատանքային գրաֆիկ;
Դ) աշխատավարձ;
Ե) ինքնուրույնություն և ազատություն առաջադրանքների կատարման մեջ;
Ե) վերապատրաստումներ և ուսումնական ծրագրեր;
Ժ) Բանկի իմիջը.
8. Որ բաները, դուք կարծում եք, պետք է բարելավվեն այն բանկում, որտեղ դուք աշխատում եք?
Ա) մարդիկ և աշխատանքային միջավայր;
Բ) կառավարման ոճ;
Վ) աշխատանքի հետաքրքրությունը;
Գ) ճկուն աշխատանքային գրաֆիկ;
Դ) աշխատավարձ;
Ե) ինքնուրույնություն և ազատություն առաջադրանքների կատարման մեջ;
Ե) վերապատրաստումներ և ուսումնական ծրագրեր;
Ժ) Բանկի իմիջը.
9. Ի՞նչ է ձեզ համար ավելի կարևոր աշխատանքի վայր ընտրելիս?
Ա) ինքնաիրագործում ընկերությունում;
Բ) կարիերայի աճ;
Վ) նյութական պարգևի մակարդակը;
Գ) աշխատանքային պայմանների բարձր ստանդարտներ.
10. Որ ձևերը աշխատակիցների խրախուսման օգտագործվում են այն բանկում, որտեղ դուք աշխատում եք (կարող են լինել մի քանի պատասխանների տարբերակներ)?
ա) պարգևներ ստորաբաժանումներով;
բ) անհատական պարգևներ;
վ) տոկոսներ աշխատավարձի նկատմամբ;
գ) աշխատավարձի ինդեքսացում;
դ) աշխատավարձի բարձրացում;
ե) բարոյական խրախուսում;
Ե) կորպորատիվ միջոցառումներ ընկերության հաշվին;
Ժ) անվանակարգեր, ինչպիսիք են «տարվա աշխատակիցը»;
զ) արտոնություններ բանկի ծառայություններից օգտվելու համար;
и) ապահովագրություն;
11. Գնահատեք ստորև ներկայացված шкալայով, որքանով նշվածը, ձեր կարծիքով, կարևոր է աշխատանքի վայր ընտրելիս: (Գնահատեք յուրաքանչյուր տարբերակ 5-մարկային шкալայով, որտեղ 1 - ամբողջովին կարևոր չէ, 5 – շատ կարևոր)
1
2
3
4
5
Բարձր աշխատավարձ
Բանկի prestij
Կարիերայի աճի հնարավորություն
Անձնականություն առաջադրանքների կատարման մեջ
Բանկի կառավարման մասնակցություն
Տեխնիկական սարքավորումներով ապահովվածություն
Հարմարավետ հոգեբանական կլիմա
Աշխատանքի ընթացքում ուսման հնարավորություն
Աշխատանքի բազմազանություն
Անմատչելի խթանների առկայություն
Ճկուն աշխատանքային ռեժիմ
12. Ընտրեք այն հայտարարությունը, որը առավելագույնս բնութագրում է ձեզ, որպես աշխատակից:
Ա) Դուք լավ եք աշխատում փոփոխությունների պայմաններում, ձգտում եք ձևական կամ ոչ ձևական առաջնորդության, էմոցիոնալ, պատասխանատու, արագ խոսում եք, չեք սիրում վերահսկողություն և քննադատություն.
Բ) դուք ակտիվ եք, ընկերասեր, կարիերայի և լավ աշխատավարձի կողմնորոշված, ունեք կազմակերպչական ունակություններ, հաճույքով եք զբաղվում նոր առաջադրանքներով, եթե ձեզ խթանում են.
Վ) Դուք հանգիստ եք, հավասարակշռված, մանրամասն վերլուծում եք տեղեկատվությունը, լավ եք զգում monotonous աշխատանքի կատարման ժամանակ, չեք սիրում փոփոխություններ և հակամարտություններ.
Գ) Դուք դժվարությամբ եք ապրում ձախողումները և հակամարտությունները, էմոցիոնալ զգայուն եք, լավ զարգացած ինտուիցիա ունեք, նվիրված եք ընկերությանը և ունեք լավ հարաբերություններ աշխատանքի մեջ.
13. Ձեր սեռը:
տղամարդկային;
կանացի.
12. Ձեր տարիքը:
22 տարուց ցածր;
22-35 տար.;
36 – 50 տար.;
50 տարուց բարձր.
13. Ձեր միջին ամսական եկամուտը:
2000 грн.-ից ցածր;
2001- 3500 грн.;
3500 – 5000 грн.;
5001 грн.-ից ավելի.
Ներկայացնել