​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Culture creativity impact on employees productivity
Արդյունքները հանրային են
Տարի
20-25
26-30
31-35
36-40
Արդյո՞ք դուք գոհ եք ձեր ներկայիս կազմակերպության մշակույթից կամ միջավայրից:
ուժեղ համաձայնություն
համաձայնություն
չի վատ
ուժեղ անհամաձայնություն
համաձայն չեմ
Արդյո՞ք դուք զգում եք, որ գնահատվում եք ձեր ընկերությունում:
այո
ոչ
միայն երբեմն
Կարծում եք, որ ձեր ընկերության մշակույթը ազդում է ձեր կատարողականի վրա:
ուժեղ համաձայնություն
համաձայնություն
չէ, իրականում
ուժեղ անհամաձայնություն
համաձայն չեմ
Որոնք են այն բաղադրիչները, որոնք ձեր ընկերությունը առաջարկում է: ավելի քան 1 պատասխան հնարավոր է
աշխատանքի գոհունակություն
հաղորդակցություն
ղեկավարություն
պարգևներ և փոխհատուցում
վերը նշվածներից ոչ մեկը
Որոնք են ամենակարևոր բաները, որոնք ձեզ համար կարևոր են, եթե դուք փնտրում եք նոր կամ տարբեր աշխատանք: ավելի քան 1 պատասխան հնարավոր է
ընկերության մշակույթ
աշխատանքի տարբերակների ճկունություն
աշխատավարձ և առավելություններ
աշխատանքային բեռ
Ձեր կարծիքով, ինչ կարող է կազմակերպությունը առաջարկել, որպեսզի խրախուսի ձեզ ավելի լավ կատարողականի:
Կարծում եք, որ ստեղծագործության բացակայությամբ ընկերությունը կարող է հաջողակ լինել:
այո
ոչ
շատ հավանական
Ձեր կարծիքով, ստեղծագործությունը դա է
տաղանդ
հմտություն
Ով է, ըստ ձեզ, պատասխանատու խրախուսելու ստեղծագործությունը խմբում:
կազմակերպությունը
խմբի անդամները
երկուսն էլ
Ստեղծագործությունը հեշտությամբ կարող է բարելավվել, երբ աշխատում եք
անձամբ
խմբերում
Անձնական կարծիքը ազդում է խմբի կատարողականի վրա:
այո
ոչ
շատ հավանական
Ձեր կարծիքով, ինչ կարող է բարձրացնել ստեղծագործությունը աշխատանքային վայրում: ավելի քան 1 պատասխան հնարավոր է
հանձնարարում
նոր գաղափարների ընդունում
պարգևներ
աշխատանքային միջավայր
Ինչպես կարող են ղեկավարները կիրառել ստեղծագործությունը կազմակերպությունում: ավելի քան 1 պատասխան հնարավոր է
նորարարություն
հստակ նպատակների սահմանում
աշխատակիցների հետ հաճախակի քննարկումներ
աշխատակիցներին լիազորել
Որոնք են ստեղծագործությունից բխող օգուտները:
աշխատակիցների գոհունակություն և հավատարմություն
ավելացնել մաքուր եկամուտը և ընկերության եկամուտները
բաց մտքով աշխատակիցներ
Արդյո՞ք աշխատակիցները գնահատում են ստեղծագործությունը աշխատանքային վայրում:
շատ կարևոր
մի փոքր կարևոր
չի շատ կարևոր
ոչ միանշանակ կարևոր
Եթե դուք ունեք այլ կարծիքներ այս թեմայի վերաբերյալ, խնդրում ենք գրել այն ստորև
Ներկայացնել