Գիտական հարց 조사: Դատարկ աշխատանքային միջավայրի գործոնների ազդեցությունը աշխատողների բարեկեցության վրա

Հարգելի պատասխանատուներ,

Ես Քաունի տեխնոլոգիական համալսարանի մարդկային ռեսուրսների կառավարում մագիստրոսի ուսանող Ռուգիլė Բութկևիչյութėն եմ: Ունեմ մագիստրական վերջնական աշխատանք, որի թեման «Դատարկ աշխատանքային միջավայրի գործոնների ազդեցությունը աշխատողների բարեկեցության վրա» է։ Այս պահին ես իրականացնում եմ հետազոտություն, որի նպատակն է պարզել դատարկ աշխատանքային միջավայրի գործոնները և դրանց ազդեցությունը աշխատողների բարեկեցության վրա։ Հետազոտությանը հրավիրվում են այն անձինք, որոնք 18 տարեկանից բարձր են և աշխատում են և կարող են գնահատել իրենց աշխատանքային փորձը ընթացիկ կազմակերպությունում։

Հարցումը անանուն է, իսկ հավաքված տվյալները կօգտագործվեն միայն գիտական նպատակներով ընդհանուր ծանոթության համար։ Հարցաթերթի լրացումը կտևի մոտ 10 րոպե։ Եթե դուք ունեք հարցեր հետազոտության մասին, կարող եք կապվել էլ. փոստով: [email protected].

Հետազոտման արդյունքները կօգտագործվեն միայն վերջնական աշխատանքում և հանրային լույսի չի դրվելու։

Ամեն մի շնորհակալություն ձեր տրամադրված ժամանակի և պատասխանների համար!

Արդյունքները հասանելի են միայն հեղինակին

Քանի որ ներկայացվում են հարցեր ժողովրդագրական և աշխատանքային հակիրճ նկարագրությունների մասին։

Ձեր սեռը:

Ձեր տարիքը:

Ձեր ընտանիքային դրությունը:

Ձեր կրթությունը:

Ձեր պաշտոնը կազմակերպությունում:

Ձեր կազմակերպության չափը աշխատողների թվով:

Ձեր փորձը կազմակերպությունում:

Նշեք, թե որքան համամիտ եք յուրաքանչյուր ներկայացված դրույթի հետ։

Ձեր մասին քողարկված տեղեկություն, որը ազդում է Ձեր աշխատանքային արդյունքների վրա.

Դուք հանձնված աշխատանքի վերև, քան ձեր կրեդիտների մակարդակը.

Աշխատանքային վայրում ձեր կարծիքը արհամարհվում է.

Դուք հանձնվում է ոչ պատշաճ կարճ ժամկետներով.

Ձեր աշխատանքը չափազանց խիստ կամ ավելորդ վերահսկվում է.

Դուք ներքաշված եք չօգտագործելու, այն ինչ ձեզ պարտադիր է (օրինակ, արձակուրդ, ընդմիջումներ)

Դուք հանձնված եք չկառուցված շատ մեծ աշխատանքային բեռների.

Դուք աշխատանքային վայրում ծաղրում եք կամ հերթում եք ձեր աշխատանքի պատճառով.

Դուք ձեր աշխատանքային միջավայրում հանվում եք կարևոր պատասխանատվությունից և փոխարինվում եք ոչ նշանակալի գործերով.

Ձեզ աշխատավայքում վիրավորվում կամ խոսքերով դրա մասին.

Դուք հաճախ զգում եք արհամարհված կամ սոցիալապես անտեսված աշխատանքային վայրում.

Ձեր մասին աշխատանքային միջավայրում վիրավորական կամ վիրավորող խոսքեր են ասվում.

Ձեզ մասին աշխատանքային միջավայրում նշվում կամ ենթադրում են, որ դուք պետք է թողեք ձեր աշխատանքը.

Ձեզ հաճախ հիշեցնում են ձեր սխալների մասին.

Ձեր սխալները մշտապես քննադատվում են.

Ձեր վրա աշխատանքային վայրում ծաղրում են կամ ծաղրում են.

Ձեր հանդեպ ներկայացվել են հակասական մեղադրանքներ.

Աշխատանքային միջավայրում դուք կռվում եք կամ փախչում եք անհանգստության կետերում.

Դուք աշխատանքային վայրում ահաբեկվում եք (օրինակ, մատնացույց մատնացույց, անձնական տարածքի խախտում և այլն).

Աշխատանքային վայրում ձեզ սպառնում է ֆիզիկական բռնության կամ հանցանքի սպառնալիք.

Դուք զգում եք, ինչպես հանդիսանում եք ձեր թիմի և կազմակերպության կարևոր մասը.

Ձեր թիմում աշխատում են վստահելի մարդիկ.

Դուք զգում եք, որ մտերիմ եք ձեր թիմին և կազմակերպությանը.

Ձեր գործընկերները միշտ հաճույքով լսում և ընդունում են ձեր նոր գաղափարները.

Նույն մասնագիտության մարդիկ դժգոհ են օգնելու.

Դուք հաճախ պատասխանատվություն ստանում եք ձեր թիմում որոշումներ կայացնելու համար.

Ձեզ դուր է գալիս ժամանակ անցկացնել ձեր թիմի հետ.

Դուք զգում եք, որ կարող եք ազատորեն կիսվել ձեր խնդիրներով ձեր թիմի հետ.

Ձեր ամենօրյա խնդիրների հաջողությունը կախված է նաև ձեր թիմից.

Տեսնելով ամեն ինչ, ձեր առողջությունը լավ է հիմա.

Աշխատանքից և հեշտությամբ տհաճ լինում եք.

Դուք ձեր աշխատանքի պատճառով հաճախ գլխացավեր ունեք.

Դուք զգում եք, որ ձեր քնի դիսկոռդյան շատ խանգարված է ձեր աշխատանքով.

Ձեր աշխատանքային բնության պատճառով հաճախ զգում եք բարձր անհանգստություն.

Դուք հաճախ զգում եք սթրես աշխատանքում.

Ձեր աշխատանքային բեռը չի թույլ տալիս ձեզ պահել առողջ աշխատանքային և վերացնել բալանս.

Ձեր աշխատանքը ձեզ տալիս է իմաստ.

Դուք զգում եք, որ ձեր աշխատանքը խթանում է անձնական զարգացումը.

Ա even when facing difficulties at work, you remain motivated.

Դուք զգում եք, որ կարող եք վերահսկել ձեր աշխատանքային գործընթացը և արդյունքները.

Ձեր աշխատանքը թույլ է տալիս ձեզ իրականացնել անձնական կարողությունները.

Աշխատանքային ընթացքում սովորաբար զգում եք ներքին գոհունակություն այն բանի համար, ինչը անում եք.

Դուք կարող եք պահպանել հավասարակշռությունը մասնագիտական պարտականությունների և անձնական կյանքի մեջ.

Հետո սթրեսային իրավիճակներում, դուք մնացել եք հանգիստ և կենտրոնացված.