Kuesioner untuk mitra

Kepada responden yang terhormat,

Saya Andrius Petreikis, mahasiswa program studi Manajemen Universitas Klaipėda. Dalam tugas akhir saya, saya menganalisis kolaborasi antara klien dan subkontraktor.

Saya mengundang Anda untuk berbagi pengalaman perusahaan Anda dengan menjawab pertanyaan dalam survei ini. Survei ini bersifat anonim, dan data yang diperoleh hanya akan digunakan untuk penelitian tugas akhir.

Terima kasih atas waktu dan kontribusi Anda terhadap penelitian ini

Hasil hanya tersedia untuk penulis

Kurang dari 2 tahun2–5 tahun6–10 tahunLebih dari 10 tahun

Hingga 2021–5051–100Lebih dari 100

Pelaksanaan pekerjaan subkontrakLayanan tenaga kerja / perekrutan sementaraKedua opsi

Sangat tidak setuju	Tidak setuju	Tidak setuju maupun setuju	Setuju	Sangat setuju
Kebutuhan karyawan biasanya kami terima cukup awal untuk memastikan jumlah karyawan yang diperlukan.

Kebutuhan karyawan yang diajukan oleh klien biasanya tetap stabil hingga proyek dimulai.

Tanggal mulai proyek biasanya jelas dan jarang berubah.

Durasi proyek cukup untuk menarik mobilisasi karyawan.

Klien memberi tahu kami lebih awal tentang perubahan tanggal mulai proyek.

Kami menerima cukup informasi dari klien tentang proyek mendatang dan kebutuhan karyawan yang diharapkan.

Jumlah jam kerja mingguan mempengaruhi penyediaan jumlah karyawan yang diperlukan untuk proyek.

Pembayaran yang selalu terlambatPesanan yang sering diubah atau dibatalkanTarif yang tidak kompetitifPesanan yang terlalu singkatVolume pekerjaan yang tidak memadaiKomunikasi yang burukKetidakpatuhan terhadap kewajiban kontraktualPerselisihan yang sering dalam menyelesaikan masalah

Klien yang adaKlien baruSaya akan mempertimbangkan faktor proyek lainnyaPilihan klien tidak seharusnya berpengaruh

Kontrak kerjasama jangka panjangKonfirmasi tertulis tentang kebutuhan karyawanJaminan volume pesanan minimumTarif yang lebih baikPengalaman kerjasama positif sebelumnyaPembayaran tepat waktu

Kami tidak akan menerima pesananKami hanya akan menerima dengan syarat tambahanKami akan mempertimbangkan faktor proyek lainnyaItu tidak akan mempengaruhi keputusanKami belum pernah mengalami situasi seperti itu

Jumlah jam kerja mingguan yang lebih besarDurasi proyek yang lebih lamaPenyampaian kebutuhan yang lebih awalKerjasama jangka panjang dengan klienPembayaran yang dapat diandalkanStabilitas proyekKeinginan karyawan untuk bekerja di proyek

Proyek lebih pendek dengan tarif lebih tinggiProyek lebih panjang dan lebih stabil dengan tarif lebih rendahProyek yang lebih disukai oleh karyawanProyek dengan tanggal mulai dan durasi yang jelas

Tidak berpengaruh	Berpengaruh kecil	Berpengaruh sedang	Berpengaruh besar	Berpengaruh sangat besar
Jumlah jam kerja mingguan

Durasi proyek

Prospek kerjasama di masa depan

Sejarah kerjasama

Keandalan pembayaran klien

Kepercayaan terhadap klien

Ukuran pesanan

Durasi perencanaan sebelumnya

Stabilitas proyek

Lokasi proyek

Keinginan karyawan untuk pergi ke proyek tertentu

Kuesioner untuk mitra

Jabatan apa yang Anda pegang di perusahaan?

Sudah berapa tahun perusahaan Anda menyediakan tenaga kerja atau layanan subkontrak untuk organisasi lain?

Di negara mana perusahaan Anda terdaftar?

Berapa banyak karyawan yang dapat perusahaan Anda mobilisasi untuk proyek?

Jenis kegiatan apa yang menjadi bagian terbesar dari aktivitas Anda?

Berapa lama sebelumnya Anda perlu mendapatkan informasi tentang kebutuhan karyawan agar dapat memenuhinya?

Tolong nilai seberapa setuju Anda dengan pernyataan berikut:

Apa alasan yang mendorong Anda untuk menghentikan kerjasama lebih lanjut dengan klien?

Jika Anda menerima pesanan serupa dari klien yang ada dan klien baru secara bersamaan, kepada siapa Anda akan memberikan prioritas?

Apakah Anda akan memesan karyawan jika pesanan belum sepenuhnya dikonfirmasi?

Apa yang akan memotivasi Anda untuk memesan karyawan lebih awal untuk proyek klien? Pilih 3 kondisi terpenting.

Bagaimana keputusan Anda untuk menerima pesanan baru akan berubah jika klien sebelumnya terlambat membayar?

Jika Anda menerima beberapa pesanan sekaligus, faktor apa yang paling menentukan pilihan Anda?

Proyek mana yang akan Anda pilih jika sumber daya karyawan terbatas?

Bayangkan situasi: Anda memiliki jumlah karyawan terampil yang terbatas, tetapi beberapa klien meminta karyawan pada saat yang sama. Faktor apa yang mempengaruhi keputusan Anda tentang klien mana yang harus diprioritaskan?

Pilih 5 faktor terpenting yang menentukan kepada klien mana Anda akan memberikan prioritas.

Seberapa sering perusahaan Anda berhasil memastikan jumlah karyawan yang diminta klien tepat waktu?

Apa alasan paling umum yang menyebabkan Anda tidak dapat menyediakan jumlah karyawan yang disepakati?