Dampak tuntutan dan sumber daya kerja terhadap pelaksanaan kegiatan

Yth. Responden,

Mahasiswa Universitas Vilnius, Vilma Birvydaitė, sedang melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengidentifikasi dampak tuntutan dan sumber daya kerja terhadap pelaksanaan kegiatan karyawan di perusahaan sektor TI dalam kondisi kerja jarak jauh dan menyelidiki peran mediasi kelelahan antara tuntutan/sumber daya kerja dan hasil kerja. Kuesioner penelitian ini bersifat anonim, dan Anda tidak diminta untuk memberikan data pribadi. Data yang diperoleh selama penelitian akan digunakan untuk merumuskan kesimpulan umum dalam tugas akhir. Harap tandai pilihan jawaban yang sesuai dengan "V" atau masukkan jawaban Anda. Terima kasih atas partisipasi Anda dalam survei ini.

Hasil tersedia untuk umum

1. Sebutkan berapa hari per minggu Anda bekerja di lokasi majikan (kantor) (masukkan jumlah hari)

2. Sebutkan berapa hari per minggu Anda bekerja dari jarak jauh (masukkan jumlah hari)

3. Nilai tuntutan dan sumber daya kerja di organisasi Anda pada skala 6 poin, di mana 0- tidak pernah, 1- satu kali setahun atau lebih jarang, 2- satu kali sebulan, 3- beberapa kali sebulan, 4- satu kali seminggu, 5- beberapa kali seminggu, 6- setiap hari.

0123456
Apakah Anda memiliki beban kerja yang terlalu berat?
Apakah Anda harus bekerja lembur untuk menyelesaikan tugas tepat waktu?
Apakah Anda merasa terburu-buru di tempat kerja?
Apakah Anda menginginkan kecepatan kerja yang lebih tenang?
Apakah pekerjaan Anda memerlukan konsentrasi tinggi?
Apakah pekerjaan Anda memerlukan pemikiran berkelanjutan?
Apakah Anda terus-menerus harus memfokuskan perhatian pada pekerjaan?
Apakah pekerjaan Anda memerlukan kehati-hatian yang tinggi?
Pekerjaan saya membutuhkan banyak emosi
Dalam pekerjaan saya, saya harus mampu meyakinkan orang lain
Dalam pekerjaan saya, saya menghadapi situasi yang memiliki dampak pribadi bagi saya
Dalam pekerjaan saya, saya mengalami situasi yang secara emosional tidak menyenangkan
Apakah di tempat kerja Anda Anda diberikan kesempatan untuk memeriksa seberapa baik Anda melakukan pekerjaan?
Apakah Anda mendapatkan umpan balik yang cukup tentang pekerjaan yang telah Anda lakukan?
Apakah Anda mendapatkan informasi yang cukup tentang hasil pekerjaan Anda?
Apakah atasan Anda memberi tahu Anda tentang seberapa baik pekerjaan dilakukan?
Apakah Anda mendapatkan penjelasan yang jelas tentang proses pengambilan keputusan organisasi?
Apakah Anda mendapatkan cukup informasi tentang bagaimana organisasi berjalan?
Apakah Anda tahu siapa yang harus dihubungi di organisasi untuk masalah tertentu?
Apakah Anda diinformasikan tepat waktu tentang masalah penting dalam kegiatan organisasi?
Dalam pekerjaan Anda, Anda dinilai oleh atasan langsung Anda
Saya dapat mempercayai pemimpin organisasi saat menghadapi kesulitan
Dalam pekerjaan, saya merasa dihargai oleh rekan-rekan saya
Saya dapat mempercayai rekan-rekan saya saat menghadapi kesulitan

4. Nilai seberapa setuju Anda dengan pernyataan tentang aktivitas kerja Anda, di mana 1- sangat tidak setuju, 2- tidak setuju, 3- netral, 4- setuju, 5- sangat setuju.

12345
Saya melakukan tugas kerja yang kompleks dengan baik
Saya berusaha memperbarui pengetahuan teknis saya untuk menyelesaikan tugas
Saya merencanakan pekerjaan saya dengan baik, menetapkan tujuan, tenggat waktu, dan prioritas
Saya melakukan tugas saya sesuai dengan harapan organisasi terhadap saya
Saya berusaha keras untuk menyelesaikan tugas yang ditugaskan
Saya melakukan tugas dengan memperkirakan hasil yang akan dicapai
Saya mengambil inisiatif untuk meningkatkan proses kerja
Saya memanfaatkan peluang yang dapat meningkatkan hasil kerja saya
Saya aktif berkontribusi dalam menyelesaikan masalah di tempat kerja

5. Nilai pernyataan terkait kesejahteraan Anda di tempat kerja, di mana 1- tidak pernah, 2- jarang, 3- kadang, 4- sering, 5- selalu.

12345
Pekerjaan Anda melelahkan secara emosional
Saat bekerja, Anda merasa lelah
Pekerjaan mengganggu Anda
Di akhir hari kerja, Anda merasa lelah
Anda sudah merasa lelah di pagi hari hanya dengan memikirkan hari kerja yang akan datang
Dengan setiap jam kerja, Anda merasa semakin lelah
Anda memiliki cukup energi untuk menghabiskan waktu dengan keluarga dan teman-teman

6. Anda adalah:

7. Usia Anda (masukkan tahun):

8. Pendidikan Anda

9. Berapa ukuran organisasi Anda:

10. Berapa total pengalaman kerja Anda di sektor TI (masukkan tahun):