Survei Tingkat Kepuasan Kerja Anggota Pengajaran di Fakultas Pendidikan - Universitas Derna

Rekan-rekan dosen yang terhormat,

Salam sejahtera,

Kami adalah mahasiswa tahun keempat dari Jurusan Perencanaan dan Manajemen Pendidikan yang sedang melakukan studi survei mengenai tingkat kepuasan kerja anggota pengajaran di Fakultas Pendidikan - Universitas Derna, sebagai syarat untuk memperoleh gelar sarjana dalam Perencanaan dan Manajemen Pendidikan. Untuk mencapai tujuan penelitian ini, kami telah menyiapkan alat untuk mengumpulkan data yang diperlukan. Kami mohon Anda membaca kuesioner ini dengan teliti dan memberi tanda () di depan pilihan yang mencerminkan pendapat Anda, dengan tetap menjaga ketepatan dan objektivitas. Data ini akan digunakan hanya untuk keperluan penelitian ilmiah dan akan tetap bersifat rahasia.

Tim Peneliti

Hasil tersedia untuk umum

Data Pribadi - Jenis Kelamin

Data Pribadi - Kualifikasi Pendidikan

Data Pribadi - Tahun Pengalaman

Pertama: Bidang Sifat Pekerjaan - 1. Pekerjaan saya memberikan stabilitas kerja yang terjamin.

Pertama: Bidang Sifat Pekerjaan - 2. Pekerjaan saya memberikan fleksibilitas dan peluang untuk inovasi dan kreativitas selama menunaikan tugas.

Pertama: Bidang Sifat Pekerjaan - 3. Pekerjaan di tempat saya terorganisir dengan jelas dan tanggung jawabnya juga jelas.

Pertama: Bidang Sifat Pekerjaan - 4. Pekerjaan saya memberikan status sosial yang sesuai dengan harapan saya.

Pertama: Bidang Sifat Pekerjaan - 5. Pekerjaan saya memberikan peluang untuk perkembangan profesional, pengetahuan, dan partisipasi dalam kegiatan ilmiah.

Kedua: Bidang Kondisi Kerja - 6. Ruang kelas sesuai dengan jumlah siswa.

Kedua: Bidang Kondisi Kerja - 7. Jumlah siswa dalam kelas ditentukan dan mendukung kreativitas.

Kedua: Bidang Kondisi Kerja - 8. Tersedia perabot kantor yang sesuai dengan sifat pekerjaan.

Kedua: Bidang Kondisi Kerja - 9. Terdapat ventilasi dan pemanasan yang sesuai.

Kedua: Bidang Kondisi Kerja - 10. Pencahayaan sesuai dengan sifat pekerjaan.

Ketiga: Bidang Sistem Promosi dan Insentif - 11. Pekerjaan saya di universitas menyediakan peluang untuk perkembangan profesional dan kemajuan karir.

Ketiga: Bidang Sistem Promosi dan Insentif - 12. Kriteria dan sistem promosi di universitas jelas dan terdefinisi.

Ketiga: Bidang Sistem Promosi dan Insentif - 13. Promosi di universitas bergantung pada kompetensi dan kualitas kinerja.

Ketiga: Bidang Sistem Promosi dan Insentif - 14. Tidak ada nepotisme atau pengaruh politik dalam proses promosi.

Ketiga: Bidang Sistem Promosi dan Insentif - 15. Tidak ada pertimbangan politik atau sosial yang mempengaruhi keputusan promosi.

Keempat: Bidang Hubungan dengan Rekan Kerja - 16. Hubungan pribadi saya dengan rekan-rekan di universitas.

Keempat: Bidang Hubungan dengan Rekan Kerja - 17. Kerjasama dan koordinasi antara saya dan rekan-rekan di universitas.

Keempat: Bidang Hubungan dengan Rekan Kerja - 18. Kerjasama antara anggota pengajaran dalam menyelesaikan masalah administratif di tempat kerja.

Keempat: Bidang Hubungan dengan Rekan Kerja - 19. Kerjasama antara rekan-rekan dalam menyelesaikan masalah teknis di tempat kerja.

Keempat: Bidang Hubungan dengan Rekan Kerja - 20. Pekerjaan saya memberikan peluang untuk bertukar informasi, pengalaman, dan budaya dengan rekan-rekan.

Kelima: Bidang Hubungan dengan Atasan di Universitas - 21. Seberapa besar atasan menghargai saran profesional Anda.

Kelima: Bidang Hubungan dengan Atasan di Universitas - 22. Seberapa besar penghargaan pihak berwenang di universitas terhadap upaya Anda.

Kelima: Bidang Hubungan dengan Atasan di Universitas - 23. Seberapa terbuka pihak berwenang terhadap kritik selama bekerja.

Kelima: Bidang Hubungan dengan Atasan di Universitas - 24. Perlakuan semua dosen secara adil dan setara.

Kelima: Bidang Hubungan dengan Atasan di Universitas - 25. Penghargaan dan penghormatan universitas terhadap Anda sebagai anggota pengajaran.