​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Pelatihan hibrida - guru
Hai!
Bisakah Anda menjawab pertanyaan-pertanyaan ini? Terima kasih!
Hasil hanya tersedia untuk penulis
Di pelatihan intensif, saya lebih memilih
Pelatihan daring (kecuali ujian, yang diadakan di kantor)
Pelatihan di kelas saja
Pelatihan hibrida
Kelompok saya saat ini paling efektif ketika kami bekerja
Daring
Di kantor
Keduanya
Pelatihan di kelas/daring sebaiknya diubah
Secara mingguan (seperti yang diatur sekarang)
Secara harian (pelatihan di kelas diadakan pada hari-hari tertentu setiap minggu)
Berdasarkan konten materi pelatihan (mungkin berbeda setiap minggu)
Lainnya* (silakan bagikan ide-ide Anda di bawah)
Ide lain (jika ada)*
Saat ini, kami menjalankan 50% pelatihan daring dan 50% pelatihan di kelas. Apa rasio pelatihan hibrida yang paling ideal menurut Anda?
Bisakah Anda menjelaskan pilihan Anda di jawaban sebelumnya atau sebutkan beberapa keuntungan atau/yang kerugian dari pelatihan daring atau di kelas yang memiliki dampak signifikan pada pekerjaan atau/yang kenyamanan Anda?
Apakah Anda memiliki komentar lain tentang model pelatihan saat ini? Apakah ada yang ingin Anda ubah/perbaiki?
Kirim