Ajụjụ Ọkachasị banyere omenala nzukọ, ọchịchọ ọrụ na nrụrụ ọrụ

Ajụjụ a bụ maka iji nweta ozi gbasara omenala nzukọ, njirimara demography na ọrụ, ọchịchọ na ihe ndị na-enyere aka na ọrụ yana nrụrụ ọrụ. Biko zaa ajụjụ niile na ntụkwasị obi.

Nsonaazụ bụ naanị maka onye edemede

A1 : Ekwenyere m na m gụrụ ozi metụtara nchọpụta, enwetala ọ dịkarịa ala afọ 18, na-arụ ọrụ na nzukọ m ugbu a ruo ọnwa atọ ma na-akwado ikere òkè.

B1 : Kedu afọ gị?

B2 : Kedu ụdị ị bụ?

B3 : Kedu ọkwa ọmụmụ kachasị elu ị gụsịrị?

B4 : Olee otú ogologo oge ị na-arụ ọrụ na nzukọ gị ugbu a?

B5 : Kedu ụdị ọrụ kachasị atụgharị gị? ✪

B6 : Kedu ọnụ ọgụgụ ndị ọrụ nke nzukọ gị?

B7 : Kedu ụdị ọrụ ị na-arụ ugbu a?

B8 : Olee otu elekere ị na-arụ ọrụ kwa izu?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)