QUESTIONARIO DI RICERCA

Caro/a respondent,

Sono Eugenija Žvinienė, studentessa di magistrale all'Università di Vytautas Magnus, studio nel programma di Business ed Entrepreneurship. Attualmente sto conducendo una ricerca per la mia tesi di laurea sul tema: “Le connessioni tra l'allineamento dei valori del dipendente e dell'organizzazione e il fenomeno del ritiro silenzioso nelle istituzioni di assistenza sociale”.

Lo scopo della ricerca è esaminare come l'allineamento dei valori dei dipendenti con quello delle organizzazioni si ricolleghi all'engagement emotivo dei dipendenti (fenomeno del ritiro silenzioso) nel settore dell'assistenza sociale. Le domande sono formulate per valutare la tua opinione, esperienza e tendenze comportamentali nell'ambiente lavorativo. La ricerca è completamente anonima – né il tuo nome, né il luogo di lavoro, né altri dati personali saranno raccolti o divulgati. I risultati ottenuti saranno utilizzati solo per scopi statistici e scientifici aggregati.

La partecipazione alla ricerca è volontaria. Puoi interrompere la compilazione del questionario in qualsiasi momento.

Ti chiediamo di rispondere sinceramente, basandoti su come ti senti e ti comporti effettivamente al lavoro, anziché su come pensi dovresti.

La compilazione del questionario richiederà circa 5-7 minuti.

Risultati disponibili pubblicamente

I valori che sono importanti per me nella vita sono molto simili a quelli che l'organizzazione valuta.

I miei valori personali corrispondono ai valori e alla cultura dell'organizzazione.

I valori e la cultura dell'organizzazione sono in linea con ciò che è importante per me nella vita.

Eseguo solo le mansioni lavorative di base o minime e non faccio più di quanto richiesto.

Se un collega può svolgere parte del mio lavoro, gli/le lascio fare.

Faccio il maggior numero possibile di pause.

Con quale frequenza fingi di lavorare per evitare un'altra mansione?

Non esprimo la mia opinione e le mie idee sul lavoro perché temo che il mio capo possa assegnarmi più compiti.

Non esprimo la mia opinione e le mie idee sul lavoro perché penso che le condizioni lavorative non cambieranno comunque.

Con quale frequenza dimostri iniziativa nel tuo lavoro?

Trovo motivazione nel mio lavoro.

Lavorando mi sento ispirato.

Nell'organizzazione in cui lavori attualmente, hai dipendenti direttamente sotto di te?

Qual è la tua esperienza lavorativa nell'organizzazione in cui attualmente lavori?

Quanti anni hai lavorato complessivamente nel campo dell'assistenza sociale (in varie funzioni o istituzioni)?

Il tuo sesso:

La tua età:

Qual è il tuo livello di istruzione più elevato?