Confronto dell'efficacia del lavoro di gruppo e di team all'interno dell'organizzazione

Questo questionario è destinato a uno studio volto ad analizzare le differenze di efficacia tra il lavoro di gruppo e il lavoro di team nelle organizzazioni. Le vostre risposte sono anonime e utilizzate solo per scopi scientifici. 

La compilazione richiederà circa 5-7 minuti. Vi preghiamo di rispondere sinceramente alle domande che meglio riflettono la vostra esperienza.

Lavoro di gruppo  - quando i dipendenti lavorano insieme, ma ognuno svolge le proprie mansioni individualmente.

Lavoro di team   - quando tutti i membri lavorano insieme per raggiungere un obiettivo comune, condividendo responsabilità e risultati.

Grazie per la vostra partecipazione!

Risultati disponibili pubblicamente

1. Da quanto tempo lavori nell'organizzazione?

2. Il tuo livello di responsabilità:

3. Settore di attività:

4. Hai mai lavorato sia in gruppo che in team?

5. Lavoro più spesso:

6. Nella mia sede, gli obiettivi sono chiaramente condivisi da tutti i membri.

7. I compiti vengono generalmente svolti individualmente e poi uniti.

8. I membri spesso si aiutano a vicenda nel lavoro?

9. Per raggiungere risultati, i membri collaborano strettamente tra loro.

10. Senti che il tuo lavoro ha un impatto sul risultato complessivo?

11. Sento fiducia nei membri del mio team/gruppo.

12. I membri si assumono responsabilità per gli errori.

13. Il lavoro è coordinato in modo efficace.

14. Puoi facilmente condividere la tua opinione o idee con i colleghi?

15. Cosa ostacola maggiormente l'efficacia del lavoro di team?

16. Hai notato differenze tra lavorare in gruppo e lavorare in team?

17. Quale lavoro, secondo te, è più efficace - il lavoro di gruppo o di team?

18. Quale lavoro ti piace di più - il lavoro di gruppo o di team?