L'impatto delle richieste e delle risorse lavorative sull'esecuzione delle attività

Gentile Rispondente,

La studentessa dell'Università di Vilnius, Vilma Birvydaitė, sta conducendo uno studio il cui obiettivo è quello di stabilire l'impatto delle richieste e delle risorse lavorative sull'esecuzione delle attività dei dipendenti nelle aziende del settore IT in condizioni di lavoro a distanza e di esaminare il ruolo del burnout tra le richieste/le risorse lavorative e i risultati lavorativi. Il questionario è anonimo, non ti viene richiesto di fornire dati personali. I dati raccolti durante lo studio saranno utilizzati per formulare conclusioni di carattere generale nella tesi finale. Seleziona l'opzione di risposta appropriata contrassegnando "V" o inserendo la tua risposta. Ti ringraziamo per aver partecipato al sondaggio.

Risultati disponibili pubblicamente

1. Indica quante giorni a settimana lavori nei locali del datore di lavoro (ufficio) (inserisci il numero di giorni)

2. Indica quante giorni a settimana lavori in modalità remota (inserisci il numero di giorni)

3. Valuta le richieste e le risorse nella tua organizzazione su una scala di 6 punti, dove 0- mai, 1- una volta all'anno o meno, 2- una volta al mese, 3- alcune volte al mese, 4- una volta alla settimana, 5- alcune volte a settimana, 6- ogni giorno.

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Hai un carico di lavoro eccessivo?
Devi lavorare straordinari per completare i compiti in tempo?
Devi affrettarti al lavoro?
Vorresti un ritmo di lavoro più tranquillo?
Il tuo lavoro richiede concentrazione?
Il tuo lavoro richiede un pensiero costante?
Devi prestare costantemente attenzione al lavoro?
Il tuo lavoro richiede grande attenzione?
Il mio lavoro richiede molte emozioni
Nel tuo lavoro devi essere in grado di convincere altre persone
Nel lavoro ti trovi di fronte a situazioni con impatto personale
Nel lavoro affronti situazioni emotivamente sgradevoli
Nel lavoro hai opportunità di verificare come stai svolgendo il tuo lavoro?
Ricevi feedback adeguati sul lavoro svolto?
Ricevi sufficienti informazioni sui risultati del tuo lavoro?
Il tuo supervisore ti informa su come sta andando il lavoro?
Hai chiaro il processo decisionale nell'organizzazione?
Ricevi sufficiente informazione su come sta andando l'organizzazione?
Sai a chi rivolgerti nell'organizzazione per problemi specifici?
Sei informato in tempo utile sulle questioni importanti nelle attività dell'organizzazione?
Nel tuo lavoro sei valutato dal tuo supervisore diretto
Posso contare sul leader dell'organizzazione quando si presentano difficoltà
Mi sento valorizzato dai miei colleghi nel lavoro
Posso contare sui colleghi quando affronto difficoltà

4. Valuta quanto sei d'accordo con le affermazioni riguardanti le tue attività lavorative, dove 1- non sono affatto d'accordo, 2- non sono d'accordo, 3- né d'accordo né in disaccordo, 4- d'accordo, 5 – sono completamente d'accordo.

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Svolgo adeguatamente compiti lavorativi complessi
Cerco di aggiornare le mie competenze tecniche per completare le attività
Pianifico adeguatamente il mio lavoro, definendo obiettivi, scadenze e priorità
Svolgo i miei compiti secondo le aspettative dell'organizzazione
Lavoro duramente per completare i compiti assegnati
Svolgo compiti prevedendo i risultati della loro esecuzione
Prendo l'iniziativa per migliorare i processi lavorativi
Utilizzo opportunità che possono migliorare i miei risultati lavorativi
Contribuisco attivamente alla risoluzione dei problemi nel mio lavoro

5. Valuta le affermazioni relative al tuo benessere al lavoro, dove 1- mai, 2- raramente, 3- a volte, 4- spesso, 5 – sempre.

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Il tuo lavoro è emotivamente faticoso
Lavorando ti senti esausto
Il lavoro è frustrante
Alla fine della giornata lavorativa ti senti stanco
Già al mattino ti senti stanco solo al pensiero della giornata lavorativa imminente
Ad ogni ora di lavoro ti senti sempre più stanco
Hai abbastanza energia per trascorrere il tempo libero con famiglia e amici

6. Tu sei:

7. La tua età (inserisci gli anni):

8. Il tuo livello di istruzione

9. Qual è la dimensione della tua organizzazione:

10. Qual è la tua esperienza lavorativa complessiva nel settore IT (inserisci gli anni):