​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Coinvolgimento e partecipazione dei dipendenti
Risultati disponibili pubblicamente
Il tuo genere
uomo
donna
altro
A quale fascia di età appartieni?
18-29
30-49
50-65
Cosa ne pensi, il coinvolgimento e la partecipazione dei dipendenti sono importanti (sia per i dipendenti che per i datori di lavoro) o no?
# To snap slider when 0
Cosa pensi, quali fattori stimolano il coinvolgimento dei dipendenti?
retribuzione
orario di lavoro flessibile
ambiente di lavoro accogliente
collaborazione
comunicazione
opportunità di carriera
Le risposte sono corrette.
Queste risposte sono appropriate.
Tutte le risposte sono corrette.
Secondo te, i fattori che stimolano il coinvolgimento dei dipendenti dipendono dall'età dei dipendenti?
penso di sì
penso di no
In che modo, secondo te, un dipendente coinvolto migliora le prestazioni lavorative?
è più motivato
è più leale verso il proprio datore di lavoro
svolge i compiti assegnati in modo più efficace
tutte le opzioni sono valide
Cosa ti incoraggerebbe di più a partecipare all'attività lavorativa?
Invia