Sondaggio sulla lealtà dei dipendenti nelle aziende logistiche

Ciao, sono Dargiris, studente del terzo anno all'Università SMK. Attualmente sto scrivendo la mia tesi, il cui obiettivo è analizzare la lealtà dei dipendenti in un'azienda di logistica e proporre misure per aumentarne il livello. Il questionario proposto è composto da 10 domande. I risultati del sondaggio saranno elaborati e utilizzati per la scrittura della tesi, garantendo l'anonimato e la riservatezza delle risposte.

Grazie per il tempo e le risposte, e buona giornata!

Risultati disponibili solo per l'autore

16–24 anni25–44 anni45–64 anni65 anni e oltre

Diploma di scuola superioreProfessionaleUniversitario

Da 1 a 3 anniDa 4 a 6 anniDa 7 a 10 anniPiù di 10 anni

Valuterei l'offerta se ci fossero migliori opportunità di carriera.Valuterei l'offerta se ci fosse un orario di lavoro più flessibile.Valuterei l'offerta se avessi dissidi con la direzione.Non valuterei, perché nel mio attuale lavoro ho già buone condizioni.

Sì, li ho.No, non li ho.Non lo so ancora.

Sì, mi sento importante.No, non mi sento importante.

1	2	3	4	5
L'azienda crea buone condizioni per bilanciare gli affari aziendali e personali.

Vengono concessi bonus monetari per buoni risultati.

Il manager dimostra leadership.

Celebrazioni e feste collettive.

Programmi di mentoring.

Riconoscimenti scritti o verbali.

Assicurazione sulla vita / salute.

Utilizzo dell'auto aziendale.

Regali.

L'azienda incoraggia i dipendenti a partecipare ad attività sociali.

Supporto finanziario ai dipendenti con famiglie.

Abbonamenti a palestre e centri estetici.

Spese per carburante pagate per recarsi al lavoro.

Aumento dello stipendio.

Sicuramente sìProbabilmenteNoNon lo so

Sondaggio sulla lealtà dei dipendenti nelle aziende logistiche

La tua età:

Il tuo livello di istruzione:

Qual è la tua anzianità in questa azienda?

Quante volte hai cambiato lavoro negli ultimi 5 anni?

Se riceveresti un'offerta da un'altra azienda per fare le stesse mansioni, ma con uno stipendio maggiore di 100 Euro:

Hai obiettivi di carriera a lungo termine?

Ti senti importante nell'azienda quando si prendono decisioni?

La ragione principale per cui lavori in questa azienda:

Valuta le misure per aumentare la lealtà dei dipendenti, scegliendo un'opzione, dove: 1 – del tutto irrilevante, 2 – irrilevante, 3 – né rilevante né irrilevante, 4 – parzialmente rilevante, 5 – molto rilevante.

Pensi di essere un dipendente leale dell'azienda?