組織文化が職務パフォーマンスに与える影響

アンケートへようこそ

組織文化が企業における職務パフォーマンスに与える影響を探るため、このアンケートへの参加をお願いしております。皆様の参加は非常に貴重であり、この分野の研究を豊かにすることに寄与します。誠実かつ透明性を持って全ての質問にお答えくださいますようお願い申し上げます。

結果は公開されています

あなたの組織文化とそれが職務パフォーマンスに与える影響に関する知識はどの程度ですか?

組織文化が職務パフォーマンスの質に与える影響はどの程度だと思いますか?

次の要因の中で、どれが組織文化を形成する上で最も重要だと思いますか?

1から5のスケールで、組織文化を強化するための経営陣のコミットメントの度合いをどのように評価しますか?

組織文化があなたの職務満足度に影響を与えていると感じますか?

組織文化を改善するために強化すべき最も重要な価値は何ですか?

次の文にどの程度賛成しますか?「組織文化は企業内のイノベーションを促進する」

あなたの組織がポジティブな組織文化を適用する上で直面している主な課題は何ですか?

組織文化が職務パフォーマンスに与える影響について、さらなる情報を受け取りたいですか?

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