社会福祉士のスキル向上

尊敬する回答者の皆様、

私はミコロ・ロメリオ大学の社会福祉学修士課程の学生です。現在、私は社会福祉士のスキル向上を分析することを目的とした研究を行っています。

この重要な作業に参加していただけるようお願い申し上げます！ あなたの意見と経験は、この分野を理解し、必要な推奨事項を作成するために非常に貴重です。

アンケートに回答することで、研究に参加することに同意したことになります。質問に答える際は、自分のユニークな経験に基づいて、オープンであることが重要です。

お時間をいただきありがとうございます！あなたの参加は重要で意義深いものであり、私の個人的な仕事の成功だけでなく、私たちの国における科学の発展と社会福祉の改善にも寄与します。

あなたの貢献は重要です！

結果は著者のみが利用可能

はいいいえ

自由な時間休暇中勤務中その他

はいいいえ意見はありません

はい。自分のスキルを向上させることで、個人としても成長しますいいえ。スキルは常に安定しており、変わりません意見はありません

スキルの継続的な向上は必要です（職場の維持、新しいキャリアの機会など）社会福祉士のスキル向上は、機関の改善と発展に不可欠な要素です職務により向上が求められますスキル向上は、機関の目標達成と成果に重要です家族やコミュニティの評価個人のスキル向上は、本人の努力に依存します

月に1回	3ヶ月に1回	6ヶ月に1回	9ヶ月に1回	カレンダー年に1回	向上していません
対面セミナー

オンラインセミナー

対面トレーニング

オンライントレーニング

対面実習

オンライン実習

海外でのインターンシップ/プログラム（対面）

海外でのインターンシップ/プログラム（オンライン）

対面スーパービジョン

オンラインスーパービジョン

対面インタービジョン

オンラインインタービジョン

対面メンタリング

オンラインメンタリング

対面学習

オンライン学習

対面講義

オンライン講義

対面会議

オンライン会議

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サービス利用者への個別支援

サービス利用者の個人的ニーズの評価

サービスの組織化

サービス利用者の親族とのコミュニケーション

コミュニティの参加

サービス利用者の生活条件の改善

危機管理

文書管理

法的および行政的支援

サービス利用者の利益の代表

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コミュニケーション能力

協力能力

計画能力

自立して働く能力

成長する能力

反省する能力

ニーズを評価する能力

介入を実施する能力

クライアントのニーズを満たす能力

安全な環境を作る能力

サービス利用者の自立生活スキルを育成し維持する能力

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不規則な労働時間

大きな仕事の負担

限られたトレーニングプログラムの選択肢

心理的ストレス

個人の安全に対するリスク

限られた財政的および物質的資源

社会からの認識と理解の欠如

倫理的ジレンマ

文化的なスキルの必要性

技術の進歩

継続的なストレスと感情的緊張による仕事の燃え尽き

自己成長のための時間の不足

職業的成長に対する雇用主のサポートの不足

同僚の成長へのモチベーションの低さ

追加のスキルや資格向上に対する報酬の不足

適切で資格のあるメンターを見つけることの難しさ

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福祉施設で働くソーシャルワーカーのための研修の提供は十分である

能力向上のための研修内容は、あなたの職業的成長のニーズに合致している

研修はあなたにとって都合の良い時間に行われる

研修は勤務時間中に行われるため、参加する機会が少ない

あなたは自分のキャリアを計画しているため、どの研修に参加するかを選んでいる

参加する研修の参加費はあなたの機関が支払う

研修費用は自分で支払う

機関の資金不足のため、望むほどの能力向上ができない

研修には、認定、キャリア、給与の向上に必要な証明書のためだけに参加している

研修プログラムには十分な新しい専門知識が含まれている

研修中に新しいソーシャルワークの方法が紹介される

研修中に一般的な（コミュニケーション、協力、反省、組織、リーダーシップ、心理的などの）能力が十分に発展する

研修中に得た知識は実践に簡単に適用できる

研修は有能な講師によって行われる

能力向上は形式的なものであり、職業的成長を促進しない

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私の職業的価値観は、クライアントのニーズをよりよく理解するのに役立ちます

スキルを向上させることで、仕事がより効果的になりました

私の価値観は、学習の機会をより積極的に探すように促します

スキルの向上は、同僚とのより良い関係を築くのに役立ちました

私の価値観は、私の仕事の質の向上に寄与しています

私の価値観は、クライアントとそのニーズをよりよく理解するように促します

スキルを向上させることで、仕事に対する自信が高まります

学習の機会を探すことで、仕事をする際により多くの喜びを感じます

スキルを向上させることで、クライアントとの仕事で発生する問題をより良く解決できるようになります

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自分の仕事に適用し、機関の同僚にも適用を促します

提示されたアイデアを、提示された通りに試します

提示されたアイデアを再考し、自分なりに適用します

アイデアを適用するのに適した状況を待ちます

アイデアを必ずしも活用しないが、同僚に活用を促します

ソーシャルワークを行う際に何も適用できません

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介護施設のマイクロクライメートが改善されました

サービス利用者との関係が改善されました

サービス利用者の親族との関係が改善されました

同僚との関係が改善されました

何も変わりませんでした

女性男性その他

シニアソーシャルワーカー（第一資格カテゴリーに相当）チーフソーシャルワーカー（第二資格カテゴリーに相当）エキスパートソーシャルワーカー（第三資格カテゴリーに相当）カテゴリーを持っていません

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社会政策の知識

心理学の知識

政治の知識

社会学の知識

倫理の知識

法律の知識

文化の知識

技術の知識

介入方法の知識

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共感

尊重

倫理

責任

公正

寛容

協力

創造性

専門性

機密性

平等

思いやり

配慮

支援

エンパワーメント

社会福祉士のスキル向上

1. あなたは過去3年間に資格を向上させましたか？

2. 資格を向上させるために最も都合の良い時間はいつですか？

3. あなたは意図的に資格の向上を計画していますか？

4. あなたは、社会福祉士が常にスキルを向上させる必要があると思いますか？

5. あなたは何がスキル向上を促進しますか？（複数選択可）

6. あなたにとって、社会福祉士としてのスキル向上はなぜ重要ですか？（複数選択可）

7. あなたはどの頻度で、以下の職業スキルの形式で資格を向上させていますか？

9. あなたは、介護施設で働く際に持っている専門的な能力をどのように評価しますか？（1から5のスコアで評価してください：1 – 非常に低い；2 – 低い；3 – 普通；4 – 良い；5 – 優れている）。

10. あなたは、福祉施設で働くソーシャルワーカーとして、どのような知識が必要だと思いますか？（1から5の評価をしてください：1 - 全く必要ない；2 - あまり必要ない；3 - 普通に必要；4 - 必要；5 - 非常に必要）。

11.ソーシャルワーカーとして、養護施設で働く際にどのようなスキル向上の課題に直面していますか？（各項目を1から5のスコアで評価してください：1 – 決して；2 – まれに；3 – 時々；4 – よく；5 – いつも）。

17. あなたの性別は何ですか？

18. あなたの教育

19. あなたの資格カテゴリーは何ですか？

20. あなたのソーシャルワークの職歴はどのくらいですか？