სამუშაოს სფეროში თანამშრომლების აღქმული ექსპლუატაცია

ძვირფასო პასუხის მიმღები,

ამ კვლევის მიზანია დაადგინოს, როგორ აღიქვამენ თანამშრომლები სამუშაოში ექსპლუატაციას. თქვენი აზრი კვლევის ჩატარების პროცესში ძალიან მნიშვნელოვანია. კვლევის ჩატარებისას ვუზრუნველყოფთ, რომ თქვენი მონაცემები არ იქნება გამოქვეყნებული, თქვენ არ გჭირდებათ თქვენი პირადი მონაცემების მითითება და კვლევის დროს მიღებული მონაცემები იქნება გამოყენებული მხოლოდ გაწვდილი სახის დასკვნების ფორმულირებისთვის. სწორი პასუხის ვარიანტი მონიშნეთ „X“ ან ჩაწერეთ თქვენი. წინასწარ მადლობთ დაკარგული დროისთვის.

კითხვარის შედეგები საჯაროდ ხელმისაწვდომია

1. შეაფასეთ ქვემოთ მოცემული ინდიკატორები, რომლებიც, თქვენი აზრით, გავლენას ახდენენ სამუშაოში ექსპლუატაციის შეგრძნებაზე, სადაც 1 – სრულიად არ ახდენს გავლენას; 7 – ახდენს ძალიან დიდ გავლენას. ✪

სრულად არ ახდენს გავლენასარამატერიალური გავლენაარ ახდენს გავლენასარც ახდენს, არც არ ახდენს გავლენასახდენს მცირე გავლენას.ახდენს დიდ გავლენას.ახდენს ძალიან დიდ გავლენას.
ცხოვრების პირობები
სამუშაო საათები
სამუშაო პირობები (უსაფრთხოება, გარემო)
სამუშაო ანაზღაურება
განათლება
სამუშაო უფლებები
სამუშაო უფლებები

2. შეაფასეთ სამუშაოში ექსპლუატაცია თქვენს ორგანიზაციაში, სადაც 1 – სრულიად არ ვეთანხმები, 7 – სრულიად ვეთანხმები. ✪

სრულად არ ვეთანხმებიარ ვეთანხმებინაწილობრივ არ ვეთანხმებიარც ვეთანხმები, არც არ ვეთანხმებინაწილობრივ ვეთანხმებივეთანხმებისრულად ვეთანხმები.
როდესაც ორგანიზაციაში ვიმუშავებ, ის კვლავ გამომიყენებს
ჩემი ორგანიზაცია არასდროს შეწყვეტს ჩემს გამოყენებას.
ეს არის პირველი შემთხვევა, როდესაც ჩემი ორგანიზაცია ჩემით ისარგებლა.
ჩემი ორგანიზაცია იყენებს იმ ფაქტს, რომ ამ სამუშაოს მჭირდება.
ჩემი ორგანიზაცია აიძულებს მემოწეროს ხელშეკრულება, რომელიც ერთმხრივად სასარგებლოა ორგანიზაციისთვის.
მე თანამედროვე მონა ვარ.
ჩემი ორგანიზაცია ცუდად ექცევა ჩემთან, რადგან მასზე დამოკიდებული ვარ.
ჩემი ორგანიზაცია იყენებს სამუშაო ხელშეკრულებების ხარვეზებს, რომ თავიდან აიცილოს შესაბამისი ანაზღაურება.
ჩემი ორგანიზაცია იყენებს იმ ფაქტს, რომ ამ სამუშაოს მჭირდება, რომ თავიდან აიცილოს შესაბამისი ანაზღაურება
ჩემი ორგანიზაცია მიკერძოებს ძალიან დაბალ სამუშაო ანაზღაურებას, რადგან იცის, რომ ამ სამუშაოს ძალიან მჭირდება.
ჩემი ორგანიზაცია იმედოვნებს, რომ ნებისმიერ დროს შეძლებ მუშაობას დამატებითი ანაზღაურების გარეშე.
ჩემი ორგანიზაცია არ მაწვდებს სამუშაო გარანტიებს, რადგან სურს, რომ ჰქონდეს შესაძლებლობა, რომ ნებისმიერ დროს გამათავისუფლოს.
ჩემი ორგანიზაცია იყენებს ჩემს იდეებს თავის პირად სარგებელზე, არ აღიარებს მათთვის.
ჩემი ორგანიზაცია არ ადარდებს, თუ ის ზიანს აყენებს, თუ მხოლოდ სარგებელს იღებს ჩემს სამუშაოზე.

3. შეაფასეთ ქვემოთ მოცემული განცხადებები თქვენი მიმდინარე სამუშაო ადგილისა და სამუშაო პირობების შესახებ, სადაც 1 – სრულიად არ ვეთანხმები, 7 – სრულიად ვეთანხმები. ✪

სრულად არ ვეთანხმებიარ ვეთანხმებინაწილობრივ არ ვეთანხმებიარც ვეთანხმები, არც არ ვეთანხმებინაწილობრივ ვეთანხმებივეთანხმებისრულად ვეთანხმები.
ემოციურად თავს უსაფრთხოდ ვგრძნობ ადამიანებთან კომუნიკაციისას სამუშაოში
სამუშაოში თავს უსაფრთხოდ ვგრძნობ ნებისმიერი ემოციური ან სიტყვიერი ძალადობისგან
სამუშაოში თავს ფიზიკურად უსაფრთხოდ ვგრძნობ ადამიანებთან კომუნიკაციისას
სამუშაოში ვიღებ კარგ ჯანმრთელობის მომსახურებას
სამუშაოში მაქვს კარგი ჯანმრთელობის მომსახურების გეგმა
ჩემი დამსაქმებელი უზრუნველყოფს მისაღებ ჯანმრთელობის მომსახურების შესაძლებლობებს
არასწორად მიკარგავენ ჩემს სამუშაოზე
არ ვფიქრობ, რომ საკმარისი ანაზღაურება მექნება ჩემი კვალიფიკაციისა და გამოცდილების მიხედვით
მომწონს, რომ სწორად მიკარგავენ ჩემს სამუშაოზე
არ მაქვს საკმარისი დრო სამუშაოსთან დაკავშირებული საქმიანობისთვის
სამუშაო კვირაში არ მაქვს დრო დასვენებისთვის
სამუშაო კვირაში მაქვს თავისუფალი დრო
ჩემი ორგანიზაციის ღირებულებები ემთხვევა ჩემს ოჯახურ ღირებულებებს
ჩემი ორგანიზაციის ღირებულებები შეესაბამება ჩემს საზოგადოებრივ ღირებულებებს
რამდენიმე ხნის განმავლობაში მქონდა ძალიან შეზღუდული ეკონომიკური ან ფინანსური რესურსები
ჩემი ცხოვრების დიდ ნაწილში ფინანსურ პრობლემებთან გამკლავება მომიწია
რამდენიმე ხნის განმავლობაში მიჭირდა ბოლო ბოლოების გაწვდვა
ჩემი ცხოვრების დიდ ნაწილში თავს ღარიბად ვთვლიდი ან ძალიან მსგავსად ღარიბად
ჩემი ცხოვრების დიდ ნაწილში არ ვგრძნობდი ფინანსურად სტაბილურს
ჩემი ცხოვრების დიდ ნაწილში მქონდა ნაკლები ეკონომიკური რესურსები, ვიდრე უმეტესობას.
ჩემი ცხოვრების განმავლობაში მქონდა მრავალი ინტერპერსონალური ურთიერთობა, რის გამოც ხშირად ვგრძნობდი გარიყულად.
ჩემი ცხოვრების განმავლობაში მქონდა ბევრი გამოცდილება, რის გამოც ვგრძნობდი სხვებისგან განსხვავებულად შეფასებულად.
რამდენიმე ხნის განმავლობაში, სხვადასხვა საზოგადოებრივ გარემოში ვგრძნობდი სხვებისგან განსხვავებულად შეფასებულად
არ გამიმართლა გარიყვის შეგრძნების თავიდან აცილება
კმაყოფილი ვარ ჩემი მიმდინარე სამუშაოთი
მრავალ დღეს ენთუზიაზმით ვარ განწყობილი ჩემს სამუშაოზე.
ყოველი დღე სამუშაოში ისე ჩანს, თითქოს არასდროს მთავრდება
ჩემი სამუშაოთი კმაყოფილი ვარ.
მგონია, რომ ჩემი სამუშაო საკმაოდ უსიამოვნოა
ბევრ ასპექტში ჩემი ცხოვრება ახლოს არის ჩემს იდეალთან.
ჩემი ცხოვრების პირობები შესანიშნავია.
კმაყოფილი ვარ ჩემს ცხოვრებით
ამ დროისთვის ცხოვრებაში მივიღე მნიშვნელოვანი რამ, რაც მინდა.
თუ შემეძლო ჩემი ცხოვრება თავიდან გადამეტანა, თითქმის არაფერს შევცვლიდი.

4. თქვენ ხართ ✪

5. თქვენი ეროვნული წარმომავლობა ან სამშობლო ✪

6. თქვენი ასაკი (ჩაწერეთ რამდენი წლის ხართ ბოლო დაბადების დღეზე) ✪

7. თქვენი განათლება ✪

8. თქვენი ოჯახური მდგომარეობა: ✪

9. თქვენი სამუშაო стаж ორგანიზაციაში (ჩაწერეთ, წლებით).......... ✪