შეკითხვის სია სხვადასხვა გზით კონტროლის აგენტების შესახებ კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლაში

ბრწყინვალება გამოკითხულო,

ოს იქედან დაბრუნება კვლევის სამუშაოებთან დაკავშირებით, რომელიც გრძელდება მე-9 გამოცემის კრიმინოლოგიის მაგისტრატურაში ლავრის იურიდიულ ფაკულტეტზე, მომხმარებელზე აგენტების წინააღმდეგ საბრძოლველად. კვლევა ეხება კრიმინოლოგიურ, ფსიქოსოციალურ და თანამშრომლობით ასპექტებს, რომლებიც გავლენას ახდენენ ამ აგენტების საქმიანობაზე განსაზღვრულ სფეროში.

გიწვდით მონაწილეობის აღებას ამ საინტერესო კვლევაში, რომლის საფუძველი კვლევა არის იმ ფაქტორების ანალიზი, რომლებიც განსაზღვრავენ იმას, თუ როგორ მოქმედებენ ისინი, მათი ურთიერთობა და გავლენა ეთიკურად-შრომის პასუხისმგებლობისა საქმიანობის ძირითადი მიმართულებების შიგნით, ძირითადად ფისკალურ სფეროში. მათ შორის, მიზეზები რომლებიც გავლენას ახდენენ ქცევასა და საკურატორულ სამუშაოების მოახლებურობას, და ამგვარად მოაქვს, რომ ოპტიმიზირება და გაუმჯობესება პირობების გაუმჯობესება, რაც ხელს შეუწყობს საქმიანობას და ორგანიზაციულ კლიმატს.

თქვენი მონაწილეობა არის ანონიმური და კონფიდენციალური და პასუხების გაცემა არ არის სავალდებულო. კვლევის შედეგები გამოყენებული იქნება მხოლოდ მაგისტრატურის მეცნიერთან დაკავშირებაში. დასასრულის მიახლოებითი საშუალო ხანგრძივობა შეკითხვის მინიჭებამდე იქნება დაახლოებით 15 წუთი. სწორ და არასწორ პასუხები არ არსებობს; გთხოვთ, თანხმდეთ იყოთ გულახდილნი. მადლობა დაუნდობლად და მონაწილეობისთვის!

შეკითხვები წარმოდგენილია სამ ნაწილში: დემოგრაფიული და სამუშაო მონაცემები, სამუშაო პირობები და აღქმა დაცვისა და ფსიქოსოციალური კლიმატის შესახებ ინსტიტუტში. ქვემოთ გითითებთ ყოველ ნაწილს.

პასუხები შეგროვდება სანამ
შედეგები ხელმისაწვდომია მხოლოდ ავტორისთვის

1. სქესი

2. ასაკი

3. განათლების დონე

4. შტატური კატეგორია, რომელსაც ატარებთ ან ატარეთ

5. სამუშაო დრო ინსტიტუტში

6. რა დრო შეაფასებთ თქვენს საკრედიტო საქმიანობაში (და რისთვის?)

7. გსურთ გადამოტანა?

8. თუ თქვენ ვერ მოაწვდეთ 'დიახ' წინამდებარე კითხვაში, შეუთავსეთ მიზეზები (შეგიძლიათ მრავალჯერ გადახედოთ):

9. მიიჩნევთ, რომ მუშაობის პროცესში რაიმე დაცვა ან გარანტია გაქვთ?

რა მიიჩნევთ, რომ უნდა განხორციელდეს?. მაგალითად, ცხადყოს

10. გრძნობდით დაცულობას როგორც ორგანიზაციაში, ისე გარეთ?

11. გრძნობთ, რომ მუშაობის გამო დაღლილობა ან სტრესი გაქვთ?

12. მიიღეთ თუ არა ფსიქოლოგიური ან სამედიცინო დახმარება სამუშაო მსგავსი სიმპტომებით?

13. რატომ არ გადმოსულხართ ისევ?

14. როგორ მიაჩნია, როგორ უნდა გაუმჯობესდეს აგენტების გარემოში სამუშაო გარემოში, რომ დაკარგოს გაქრობა?

15. ფსიქოსოციალური კლიმატთან დაკავშირებით, მონიშნეთ (V ან F) იმ პუნქტებზე, რომლებიც, თქვენი აზრით, ასახავს მიმდინარე მდგომარეობას (აირჩიეთ ყველა, რაც მრთობს):