Socialinių darbuotojų, dirbančių globos namuose, kompetencijų tobulinimas

Gerbiami respondentai,

Esu Mykolo Romerio universiteto socialinio darbo magistro studijų programos studentė. Šiuo metu atlieku mokslinį tyrimą, kurio tikslas – išanalizuoti socialinių darbuotojų, dirbančių globos namuose, kompetencijų tobulinimą.

Kviečiu Jus prisijungti prie šio svarbaus darbo! Jūsų nuomonė ir patirtis yra neįkainojamos siekiant suprasti šią sritį ir kurti reikalingas rekomendacijas.

Užpildydami klausimyną, sutinkate dalyvauti tyrime. Svarbu, kad atsakydami į klausimus vadovautumėtėsi savo unikalia patirtimi ir būtų atviri.

Ačiū Jums už jūsų laiką! Jūsų dalyvavimas yra svarbus ir reikšmingas – jis prisideda ne tik prie mano asmeninio darbo sėkmės, bet ir prie mokslo plėtros bei socialinio darbo gerinimo mūsų šalyje.

Jūsų indėlis yra svarbus!

შედეგები ხელმისაწვდომია მხოლოდ ავტორისთვის

1. Ar Jūs per paskutiniuosius tris metus kėlėte kvalifikaciją?

2. Kada Jums būtų patogiausias laikas kvalifikacijai tobulinti?

3. Ar Jūs tikslingai planuojate savo kvalifikacijos kėlimą?

4. Kaip Jūs galvojate, ar būtina socialiniams darbuotojams, dirbančiam globos namuose nuolat tobulinti savo kompetencijas?

როგორც ერთ-ერთი სამუშაო შესაძლებლობა

5. Kas Jus skatina tobulinti savo kompetenciją? ( Galite pasirinkti kelis variantus)

6. Kodėl Jums svarbu tobulinti savo kaip socialinio darbuotojo, dirbančio globos namuose, kompetencijos? (Galite pasirinkti kelis atsakymų variantus)

სტუდენტის სია გასაუმჯობესებლად

7. Kokiu dažnumu Jūs tobulinate savo kvalifikaciją šiomis profesinės kompetencijos formomis?

თვეში ერთხელ3 თვეში ერთხელ6 თვეში ერთხელ9 თვეში ერთხელკალენდარული წლის განმავლობაში ერთხელარ ვვითარდები
სემინარები კონტაქტით
სემინარები დისტანციურად
მოსწავლეები კონტაქტით
მოსწავლეები დისტანციურად
პრაქტიკული გაწვრთნები, პრაქტიკუმები კონტაქტით
პრაქტიკული გაწვრთნები, პრაქტიკუმები დისტანციურად
სტაჟირება / პროგრამები, რომლებიც არ მიმდინარეობს LR ტერიტორიაზე კონტაქტით
სტაჟირება / პროგრამები, რომლებიც არ მიმდინარეობს LR ტერიტორიაზე დისტანციურად
სუპერვიზია კონტაქტით
სუპერვიზია დისტანციურად
ინტერვიზია კონტაქტით
ინტერვიზია დისტანციურად
მენტორობა კონტაქტით
მენტორობა დისტანციურად
სწავლა კონტაქტით
სწავლა დისტანციურად
ლექციები კონტაქტით
ლექციები დისტანციურად
კონფერენციები კონტაქტით
კონფერენციები დისტანციურად

8. შეაფასეთ თქვენი როგორც სოციალური მუშაკის, კომპეტენციების მნიშვნელობა, ფუნქციების შესრულებისას. (შეაფასეთ 1-დან 5 ქულამდე: 1 – სრულიად უმნიშვნელო; 2 – ნაწილობრივ უმნიშვნელო; 3 – არც მნიშვნელოვანი, არც უმნიშვნელო; 4 – ნაწილობრივ მნიშვნელოვანი; 5 – ძალიან მნიშვნელოვანი).

12345
ინდივიდუალური დახმარება მომსახურების მიმღებებისთვის
მომსახურების მიმღების პირადი საჭიროებების შეფასება
მომსახურების ორგანიზება
კომუნიკაცია მომსახურების მიმღების ახლობლებთან
კომუნიტეტის ჩართულობა
მომსახურების მიმღების ცხოვრების პირობების გაუმჯობესება
კრიზისების მართვა
დოკუმენტაციის მართვა
იურიდიული და ადმინისტრაციული მხარდაჭერა
მომსახურების მიმღების ინტერესების წარმომადგენლობა

9. როგორ აფასებთ თქვენს პროფესიულ კომპეტენციებს მზრუნველობის სახლებში მუშაობისას? (შეაფასეთ 1-დან 5 ქულამდე: 1 – ძალიან დაბალი; 2 – დაბალი; 3 – საშუალო; 4 – კარგი; 5 – შესანიშნავი).

12345
კომუნიკაციის უნარი
თანამშრომლობის უნარი
გეგმვის უნარი
მხოლოდ მუშაობის უნარი
განვითარების უნარი
რეფლექსიის უნარი
ჭირდების შეფასების უნარი
ინტერვენციის განხორციელების უნარი
კლიენტების საჭიროებების დაკმაყოფილების უნარი
უსაფრთხო გარემოს შექმნის უნარი
მომსახურების მიმღების დამოუკიდებელი ცხოვრების უნარების განვითარებისა და შენარჩუნების უნარი

10. როგორ ფიქრობთ, რა ცოდნა გჭირდებათ, როგორც სოციალური მუშაკისთვის, რომელიც მუშაობს თავშესაფარში? (შეაფასეთ 1-დან 5 ქულამდე: 1 – სრულიად საჭირო არ არის; 2 - ცოტა საჭირო; 3 – საშუალოდ საჭირო; 4 – საჭირო; 5 – ძალიან საჭირო).

12345
სოციალური პოლიტიკის ცოდნა
ფსიქოლოგიური ცოდნა
პოლიტიკური ცოდნა
სოციოლოგიური ცოდნა
ეთიკური ცოდნა
იურიდიული ცოდნა
კულტურული ცოდნა
ტექნოლოგიური ცოდნა
ინტერვენციის მეთოდების ცოდნა

11.რომელი კომპეტენციის გაუმჯობესების გამოწვევები გექნებათ სოციალური მუშაკის რანგში, ბავშვთა სახლებში მუშაობისას? (შეაფასეთ თითოეული 1-დან 5 ქულამდე: 1 – არასოდეს; 2 – იშვიათად; 3 – ზოგჯერ; 4 – ხშირად; 5 – ყოველთვის).

12345
არარეგულარული სამუშაო საათები
დიდი სამუშაო დატვირთვა
მცირე სასწავლო პროგრამების არჩევანი
ფსიქოლოგიური სტრესი
პერსონალური უსაფრთხოების რისკი
შეზღუდული ფინანსური და მატერიალური რესურსები
საზოგადოების მხრიდან აღიარების და გაგების ნაკლებობა
ეთიკური დილემები
კულტურული კომპეტენციის საჭიროება
ტექნოლოგიური პროგრესი
მუშაობის დროს გადაღლა მუდმივი სტრესისა და ემოციური დაძაბულობის გამო
პერსონალური განვითარებისთვის დროის ნაკლებობა
პროფესიული განვითარების სფეროში დამსაქმებლის მხარდაჭერის არასაკმარისი დონე
კოლეგების მოტივაციის დაბალი დონე განვითარებისთვის
დამატებითი კომპეტენციის ან კვალიფიკაციის ამაღლებისთვის საკმარისი ანაზღაურების ნაკლებობა
მოსაწვევი და კვალიფიციური მენტორების მოძიების სირთულეები

12. რომელი ამ ღირებულებებიდან მიიჩნევთ ყველაზე მნიშვნელოვან თქვენს პროფესიულ საქმიანობაში, მუშაობის დროს ბავშვთა სახლში? (შეაფასეთ თითოეული ღირებულება 1-დან 5 ქულამდე: 1 - სრულიად უმნიშვნელო, 2 - უმნიშვნელო, 3 - საშუალოდ მნიშვნელოვანი, 4 - მნიშვნელოვანი, 5 - ძალიან მნიშვნელოვანი).

12345
ემპათია
პატივისცემა
ეთიკა
პასუხისმგებლობა
სამართლიანობა
ტოლერანტობა
თანამშრომლობა
კრეატიულობა
პროფესიონალიზმი
კონფიდენციალობა
სწორობა
მოწყალება
ზრუნვა
დახმარება
უფლებამოსილება

13. როგორმა თქვენს პირად ღირებულებებმა ხელი შეუწყო თქვენი კომპეტენციების გაუმჯობესებას და როგორ იმოქმედა პროფესიულ ზრდაზე სოციალური მუშაკის რანგში მუშაობისას? (შეაფასეთ თითოეული განცხადება 1-დან 5-მდე: 1 – სრულიად არ ვეთანხმები; 2 – არ ვეთანხმები; 3 – არც ვეთანხმები, არც არ ვეთანხმები; 4 – ვეთანხმები; 5 – სრულიად ვეთანხმები).

12345
სოციალური მუშაკებისთვის, რომლებიც მუშაობენ თავშესაფრებში, ტრენინგების შეთავაზება საკმარისია
კომპეტენციების გაუმჯობესების ტრენინგების შინაარსი შეესაბამება თქვენს პირად პროფესიულ განვითარებასთან დაკავშირებულ საჭიროებებს
ტრენინგები მიმდინარეობს თქვენთვის კომფორტულ დროს
ტრენინგები მიმდინარეობს სამუშაო დროს, ამიტომ თქვენ გაქვთ ძალიან ცოტა შესაძლებლობა მათში მონაწილეობის მიღებისთვის
თქვენ გეგმავთ თქვენს პირად კარიერას, ამიტომ არჩევთ, რომელ ტრენინგებში მიიღებთ მონაწილეობას
მონაწილეობის საფასურს იხდის თქვენი დაწესებულება
ტრენინგებისთვის თავად იხდით
დაწესებულების ფინანსური რესურსების ნაკლებობის გამო ვერ ახერხებთ იმ დონეზე განვითარებას, როგორც გსურთ
ტრენინგებში მონაწილეობთ მხოლოდ სერტიფიკატების გამო, რომლებიც აუცილებელია ატესტაციისთვის, კარიერისთვის, ხელფასის გაზრდისთვის
ტრენინგების პროგრამებში საკმარისი ახალი პროფესიული ცოდნაა
ტრენინგების დროს გაცნობით ახალ სოციალურ სამუშაო მეთოდებს
ტრენინგების დროს საკმარისად ვითარდება ზოგადი (კომუნიკაციის, თანამშრომლობის, რეფლექსიის, ორგანიზაციის, ხელმძღვანელობის, ფსიქოლოგიური და სხვა) კომპეტენციები
ტრენინგების დროს მიღებული ცოდნა ადვილად გამოიყენება პრაქტიკაში
ტრენინგებს ატარებენ კომპეტენტური ლექტორები
კომპეტენციების გაუმჯობესება ფორმალობაა, რომელიც არ უწყობს ხელს პროფესიულ განვითარებას

14. هل توافق على هذه التصريحات حول تحسين كفاءات العاملين الاجتماعيين في دور الرعاية؟ (قيم كل بيان من 1 إلى 5: 1 - لا أوافق على الإطلاق؛ 2 - لا أوافق؛ 3 - لا أوافق ولا أوافق؛ 4 - أوافق؛ 5 - أوافق تمامًا).

12345
ჩემი პროფესიული ღირებულებები მეხმარება უკეთ გავიგო კლიენტების საჭიროებები
ჩემი კომპეტენციების გაუმჯობესებით, უფრო ეფექტური გავხდი ჩემს სამუშაოში
ჩემი ღირებულებები მაცდუნებს უფრო აქტიურად ვეძებო სწავლების შესაძლებლობები
კომპეტენციების გაუმჯობესება მეხმარება უკეთესი ურთიერთობების შექმნაში კოლეგებთან
ჩემი ღირებულებები ხელს უწყობს ჩემი სამუშაოს ხარისხის გაუმჯობესებას
ჩემი ღირებულებები მეხმარება უკეთ გავიგო ჩემი კლიენტების და მათი საჭიროებების
ჩემი უნარების გაუმჯობესებით, უფრო თავდაჯერებული ვგრძნობ თავს ჩემს სამუშაოში
სწავლების შესაძლებლობების ძიებისას, უფრო მეტი სიხარული მექნება მუშაობაში
ჩემი კომპეტენციების გაუმჯობესებით, უკეთ ვახერხებ პრობლემების გადაჭრას, რომლებიც წარმოიშობა კლიენტებთან მუშაობისას

15. ხართ თუ არა გამოყენებული მიღებული ცოდნა კომპეტენციის გაუმჯობესების პროგრამებში სოციალური მუშაობის დროს ბავშვთა სახლში? (შეაფასეთ მიღებული უნარები 1-დან 5 ქულამდე: 1 - არ ვეთანხმები, 2 - ნაწილობრივ არ ვეთანხმები, 3 - არც ვეთანხმები, არც ვეთანხმები, 4 - ნაწილობრივ ვეთანხმები; 5 - ვეთანხმები).

12345
გამოიყენებთ თქვენს მუშაობაში დაEncourage them to apply them to the institution's colleagues
წარდგენილი იდეები გამოცდით ისე, როგორც ისინი იქნა წარმოდგენილი
წარდგენილი იდეები გადახედავთ და გამოიყენებთ თქვენს გზით
ელოდებით შესაბამის სიტუაციას იდეების გამოყენებისთვის
არ ყოველთვის იყენებთ იდეებს, მაგრამ მათ გამოყენებასEncourage colleagues
არაფერი შეგიძლიათ გამოიყენოთ სოციალური მუშაობის დროს

16. როგორ შეიცვალა თქვენი სამუშაო ხარისხი კომპეტენციის გაუმჯობესების (სწავლების) შემდეგ? (შეაფასეთ მიღებული უნარები 1-დან 5 ქულამდე: 1 - არ ვეთანხმები, 2 - ნაწილობრივ არ ვეთანხმები, 3 - არც ვეთანხმები, არც ვეთანხმები, 4 - ნაწილობრივ ვეთანხმები; 5 - ვეთანხმები).

12345
მიკროკლიმატი თავშესაფარში გაუმჯობესდა
მომსახურების მიმღებებთან ურთიერთობები გაუმჯობესდა
მომსახურების მიმღების ახლობლებთან ურთიერთობები გაუმჯობესდა
კოლეგებთან ურთიერთობები გაუმჯობესდა
არაფერი შეცვლილა

17. რა არის თქვენი სქესი?

18. თქვენი განათლება

19. რა არის თქვენი კვალიფიკაციის კატეგორია?

უფროსი სოციალური მუშაკი (შესაბამისი პირველი კვალიფიკაციის კატეგორია)

20. რა არის თქვენი სამუშაო გამოცდილება სოციალური მუშაობის სფეროში ?