კვლევის Anket: სასწრაფო სამუშაო გარემოს ფაქტორების გავლენა თანამშრომლების კეთილდღეობაზე

პატივცემულო კითხვით გამსვლელები,

მე ვარ კავკასიის ტექნოლოგიური უნივერსიტეტის ადამიანური რესურსების მართვის მაგისტრის პროგრამის სტუდენტი რუგილე ბუტკევიჩუტე. ვწერ ჩემს სრულყოფილ მაგისტრალურ ნაშრომში, რომლის თემა არის „სასწრაფო სამუშაო გარემოს ფაქტორების გავლენა თანამშრომლების კეთილდღეობაზე“. ამჟამად ვატარებ კვლევას, რომლის მიზანია სასწრაფო სამუშაო გარემოს ფაქტორების განსაზღვრა და მათი გავლენა თანამშრომლების კეთილდღეობაზე. კვლევაში მოწვეულია მონაწილეობის გაწვდილი პირები, რომელთა ასაკი არანაკლებ 18 წლისაა და რომლებიც მუშაობენ და ახლა შეძლებენ შეაფასონ საკუთარი სამუშაო გამოცდილება მიმდინარე ორგანიზაციაში.

კითხვარი არის ანონიმურად, ხოლო შეკრებული მონაცემები იქნება გამოყენებული მხოლოდ სამეცნიერო მიზნებისთვის. კითხვარის პასუხების გაცემა დაილევს დაახლოებით 10 წუთს. თუ რაიმე შეკითხვა გაქვთ კვლევის შესახებ, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ электронной почтой: [email protected].

კვლევის შედეგები იქნება გამოყენებული მხოლოდ სრულყოფილ ნაშრომში და საჯაროდ არ იქნება გამოქვეყნებული.

წარმოუდგენლად მადლობთ თქვენს გამოყოფილ დროს და პასუხებზე!

შედეგები ხელმისაწვდომია მხოლოდ ავტორისთვის

შემდგომ მოცემულია კითხვები დემოგრაფიული და სამუშაო თვისებების შესახებ.

თქვენი სქესი:

თქვენი ასაკი:

თქვენი საოჯახო მდგომარეობა:

თქვენი განათლება:

თქვენი პოზიცია ორგანიზაციაში:

თქვენი ორგანიზაციის ზომა თანამშრომელთა რაოდენობით:

თქვენი გამოცდილება ორგანიზაციაში:

დაასახელეთ, რამდენად ეთანხმებით თითოეულ ქვემოთ მოყვანილ განცხადებას.

აზრით თქვენს მიერ დამალული ინფორმაცია, რაც ზედზედ გექნება გავლენა თქვენი სამუშაო შედეგების.

თქვენთვის დანიშნულია სამუშაო, რაც დაბალი და მაღალი თქვენი კომპეტენციის დონე.

სამუშაო ადგილზე თქვენი აზრი იგ ignore არის.

თქვენთვის პრესიპანია სახეცოდები დროებით ფართო გამარჯობა.

თქვენი სამუშაო ძალიან მკაცრად ან ზედმიწევნითა კონტროლდება.

თქვენ გასაღების კომენტარების არ გინდათ.

თქვენთვის არის ხშირი მძიმე სამუშაო შედეგი.

სამუშაო ადგილი თქვენ ჯარებში იღებთ და ზედმეტად ჰგებთ.

თქვენთვის უკლებური ტაქტიკები თქვენთან მითითებულია.

თქვენზე საჯარო ამბები სიტყვას მივყავართ.

თქვენ ხშირად იგრძნობთ, რომ ევგნიკის ხდეთ.

თქვენს მიმართ გაკეთებულია შეურაცხმყოფელი შენიშვნები თქვენი ან პირადი ცხოვრების შესახებ.

თქვენთვის არის მითი, რომ უნდა შეუქმნათ სამსახურში.

თქვენ ხშირად გავიხირდით თქვენს კრიტიკას.

თქვენი შეცდომები მუდმივად კრიტიკის ქვეშ დგას.

თქვენი სამუშაოზე გაკვირდებით.

თქვენი მიმართ შეურაცხყოფილი სარჩენები იგდება?

სამუშაოში თქვენ გიშვებენ.

სამუშაოში თქვენ გეშინიათ.

სამუშაოში მსურს თქვენგან ხელოვნეთ.

<p>თქვენ გრძნობთ თავს თქვენი გუნდის და ორგანიზაციის მნიშვნელოვან ნაწილად.</p>

თქვენზე გვაქვს მტკიცებულობა, რომ თქვენთან.

თქვენი ცხოვრების მასშტაბი ფორმას სოციალური.

თქვენი კოლეგები ყოველთვის ღიმილით ითხოვენ და თქვენი ახალი იდეების.

თქვენი ჯგუფში ადამიანები ერთნაირად მხრიდანან.

თქვენ ხშირად იღებთ პასუხისმგებლობას გუნდის გადაწყვეტილებაში.

თქვენ მოგწონს დროის გაყვანა თქვენი გუნდის.

შეხვდეთ, რომ შეგიძლიათ თავისუფლად მოიცუროთ თქვენი პრობლემები გუნდში.

თქვენი ყოველდღიური დავალების წარმატება დამოკიდებულია და თქვენი გუნდის.

ყველას შეფასების მიხედვით თქვენი ჯანმრთელობა ამჟამად ხარ კარგია.

სამუშაოს დროს გრძნობთ თავს დაძაბულად და ადვილად ბრაზობთ.

თქვენი სამუშაომ უახლოეს პერიოდებს გაქვთ პრობლემები.

თქვენ გრძნობთ, რომ თქვენი ძილის დღე ჩაშლილია თქვენს სამუშაო საქმეებზე.

თქვენ ხშირად გაქვთ დიდი სიკეთე თქვენი სამუშაო.

თქვენი სამსახური ხშირად მიეყოთ სტრესის.

თქვენი სამუშაო არა მოქმედება თქვენი წრთვალების ორგანიზაციის გარეშე.

თქვენი სამსახური თქვენს სიცოცხლეში არსებობდეს.

თქვენ გრძნობთ, რომ თქვენი სამსახური დიდ საუკუნეში მღელვარებდეს.

მართალია, რომ წვლილი განнести, თქვენ კრიტიკა მოუტანკისამდე.

თქვენი სამსახური ემგუნებით თქვენგან დანახვითი.

თქვენი ჯამური სკვილის დროს თქვენგან კომპანია ტყვებისთვის.

მუშაობისას ყველაზე საკუთარი სიამოვნება გრძნობთ.

თქვენ შეგიძლიათ შეინარჩუნოთ წონასწორობა პროფესიული ვალდებულებების და პირადი ცხოვრებაში.

თუნდაც სტრესულ სიტუაციებში თქვენ ხართ მშვიდი.