Серіктестерге сауалнама

Құрметті респондент,

Мен Андриус Петрейкис, Клайпеда университетінің Басқару оқу бағдарламасының студентімін. Бакалаврлық жұмысымда тапсырыс беруші мен субмердігердің ынтымақтастығын зерттеймін.

Сізді сауалнама сұрақтарына жауап беруге шақырамын. Сауалнама анонимді, ал алынған деректер тек бакалаврлық жұмысымның зерттеуіне пайдаланылады.

Зерттеуге қосқан үлесіңіз үшін рақмет

Нәтижелер тек авторға қолжетімді

Компанияның басшысы / иесіЖобалар менеджеріПерсонал / іріктеу менеджеріБизнес дамыту / сату менеджеріҚызметкерлердің координаторы

2 жылға дейін2–5 жыл6–10 жыл10 жылдан астам

20-ға дейін21–5051–100100-ден астам

Субмердігерлік жұмыстарды орындауЕңбек күшін / уақытша жұмысқа алу қызметтеріЕкі нұсқа да

Толығымен келіспеймін	Келіспеймін	Келісемін, келіспеймін	Келісемін	Толығымен келісемін
Қызметкерлердің қажеттілігін біз әдетте қажетті қызметкерлер санын қамтамасыз ету үшін жеткілікті ерте аламыз.

Тапсырыс беруші ұсынған қызметкерлердің қажеттілігі әдетте жобаның басталуына дейін тұрақты болып қалады.

Жобаның басталу күні әдетте анық және сирек өзгереді.

Жобаның ұзақтығы қызметкерлерді mobilizatsiya ету үшін жеткілікті.

Тапсырыс берушілер жобаның басталу күні өзгергені туралы ерте хабарлайды.

Тапсырыс берушілерден болашақ жобалар мен болжамды қызметкерлер қажеттілігі туралы жеткілікті ақпарат аламыз.

Апталық жұмыс сағаттарының саны жобада қажетті қызметкерлер санын ұсынуға әсер етеді.

Тұрақты кешіктірілген төлемдерТапсырыстар жиі өзгертіледі немесе жойыладыБәсекеге қабілетсіз бағаларТапсырыстар тым қысқаЖұмыстардың жеткіліксіз көлеміНашар коммуникацияКелісімшарттық міндеттемелерді орындамауМәселелерді шешуде жиі келіспеушіліктер

Бар тапсырыс берушіЖаңа тапсырыс берушіБасқа жобалық факторларды бағалаймынТапсырыс берушінің таңдауы маңызды болмауы керек

Ұзақ мерзімді ынтымақтастық келісіміЖазбаша қызметкерлер қажеттілігінің растауыМинималды тапсырыс көлемінің кепілдігіЖақсырақ бағаАлдыңғы оң тәжірибеУақытында төлемдер

Тапсырысты қабылдамас едікТек қосымша шарттармен қабылдар едікБасқа жобалық факторларды бағалаймызБұл шешімге әсер етпеуі керекБіз мұндай жағдаймен бетпе-бет келген жоқпыз

Апталық жұмыс сағаттарының саныЖобаның ұзақтығыАлдын ала қажеттіліктің берілуіТапсырыс берушімен ұзақ мерзімді ынтымақтастықСенімді төлемЖобаның тұрақтылығыҚызметкерлердің жобада жұмыс істеуге ниеті

Жоғары бағамен қысқа жобаныТөмен бағамен ұзақ және тұрақты жобаныҚызметкерлердің өздері таңдаған жобаныБасталу күні мен ұзақтығы анық жобаны

Әсер етпейді	Аз әсер етеді	Орташа әсер етеді	Көп әсер етеді	Өте көп әсер етеді
Апталық жұмыс сағаттарының саны

Жобаның ұзақтығы

Болашақ ынтымақтастық перспективалары

Ынтымақтастық тарихы

Тапсырыс берушінің төлемдерінің сенімділігі

Тапсырыс берушіге сенім

Тапсырыстың көлемі

Алдын ала жоспарлау ұзақтығы

Жобаның тұрақтылығы

Жобаның орналасуы

Қызметкерлердің нақты жобаға баруға ниеті

Серіктестерге сауалнама

Сіз компанияда қандай лауазымды атқарасыз?

Сіздің компанияңыз қанша жыл бойы қызметкерлерді немесе субмердігерлік қызметтерді басқа ұйымдарға ұсынады?

Сіздің компанияңыз қай елде тіркелген?

Сіздің компанияңыз жобаларға қанша қызметкер mobilizatsiya ете алады?

Сіздің қызметіңіздің ең үлкен бөлігін қандай қызмет түрі құрайды?

Сіз қызметкерлердің қажеттілігі туралы ақпаратты қанша уақыт бұрын алуыңыз керек, оны қамтамасыз ету үшін?

Осы мәлімдемелермен қаншалықты келісетініңізді бағалаңыз:

Тапсырыс берушімен одан әрі ынтымақтастықтан бас тартуға не себеп болады?

Егер сіз бір уақытта бар және жаңа тапсырыс берушіден ұқсас тапсырыстар алсаңыз, кімді бірінші таңдаған болар едіңіз?

Егер тапсырыс әлі расталмаса, қызметкерлерді резервтеуді жоспарлайсыз ба?

Сізді тапсырыс берушінің жобаларына қызметкерлерді алдын ала резервтеуге не ынталандырады? 3 маңызды шартты таңдаңыз.

Егер тапсырыс беруші бұрын төлемдерді кешіктірсе, жаңа тапсырысты қабылдау шешіміңіз қалай өзгерер еді?

Егер сіз бір уақытта бірнеше тапсырыс алсаңыз, қай фактор сіздің таңдауыңызды бірінші кезекте анықтайды?

Егер қызметкерлердің ресурстары шектеулі болса, қай жобаны таңдар едіңіз?

Сізде шектеулі білікті қызметкерлер саны бар, бірақ бір уақытта бірнеше тапсырыс беруші қызметкерлерді сұраса, бұл факторлар шешіміңізге қалай әсер етеді?

Сізге тапсырыс берушіге басымдық беретін 5 маңызды факторды таңдаңыз.

Сіздің компанияңызға тапсырыс берушінің сұраған қызметкерлер санын келісілген уақытта қамтамасыз ету қаншалықты жиі болады?

Келісілген қызметкерлер санын қамтамасыз етпеудің ең жиі себептері қандай?