​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
ANKETA ORATORIJSKIH VODITELJEV NOVOMEŠKE ŠKOFIJE
អ្នកដឹកនាំ ORATORIJA សូមស្វាគមន៍! ក្នុងចំណុចបន្ទាប់នៃសំណួរ យើងអញ្ជើញអ្នកឲ្យបំពេញវា និងជួយឲ្យការប្រជុំរបស់អូរ៉ាទូរីយ៉ា ត្រូវបានរៀបចំតាមតម្រូវការរបស់អ្នក។ សូមចុចយ៉ាងរីករាយ!
លទ្ធផលអាចចូលដំណើរការបានសាធារណៈ
គម្រោងអូរ៉ាទូរីយ៉ាមានទីតាំងអ្វីនៅក្នុងសហគមន៍របស់អ្នក? អ្នកពេញចិត្តជាមួយវាដូចម្តេច? អ្នកជួបប្រទៈគ្នាប៉ុន្មានដង? មានការរៀបចំសកម្មភាពផ្សេងទៀតក្រៅពីអូរ៉ាទូរីយ៉ាឬទេ?
ការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ក្រុម៖ តើក្រុមអ្នកបង្ហាញរបស់អ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងដូចម្តេច? (ជ្រើសរើសចម្លើយ)
មានការលើកទឹកចិត្ត អ្នកបង្ហាញមកជួបប្រទៈ និងរៀបចំសកម្មភាពផ្សេងៗដោយសប្បាយចិត្ត
ក្រុមអ្នកបង្ហាញធ្វើការល្អនៅកម្រិតអនុវត្ត ប៉ុន្តែមានបញ្ហាក្នុងការតភ្ជាប់ក្រុម
អ្នកបង្ហាញភាគច្រើនមានវត្តមាននៅក្នុងការជួបប្រទៈ ប៉ុន្តែត្រូវការបញ្ជាក់ថាពួកគេមកសម្រាប់អ្វី
អ្នកបង្ហាញមកជួបប្រទៈគ្នាប្រហែលជាប្រចាំ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនសង្កេតឃើញអារម្មណ៍ពិតប្រាកដនៅក្នុងក្រុមទេ
អូហ៍ ក្រុមអ្នកបង្ហាញរបស់យើង
ខ្ញុំចង់បន្ថែម
ការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ការស្ម័គ្រចិត្ត និងការទទួលខុសត្រូវ៖ តើអ្នកដឹកនាំធ្វើដូចម្តេចដើម្បីលើកទឹកចិត្តអ្នកបង្ហាញឲ្យធ្វើការនិងទទួលខុសត្រូវក្នុងការបម្រើអ្នកដទៃ និងការលូតលាស់របស់ខ្លួន? (ជ្រើសរើសចម្លើយ)
អ្នកបង្ហាញមានការលើកទឹកចិត្តនិងច្នៃប្រឌិតចំពោះការស្ម័គ្រចិត្ត
ត្រូវការលើកទឹកចិត្តអ្នកបង្ហាញសម្រាប់ការស្ម័គ្រចិត្ត ពេលពួកគេស្គាល់គម្រោង ពួកគេមានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងសកម្មភាព
អ្នកបង្ហាញមានការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់សកម្មភាព ប៉ុន្តែមានការទទួលខុសត្រូវតិចតួច
យើងចំណាយថាមពលយ៉ាងច្រើនសម្រាប់ការធ្វើអ្វីមួយ
ខ្ញុំចង់បន្ថែម
ការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ភាពយូរអង្វែងនៃអូរ៉ាទូរីយ៉ា៖ តើអ្នកទទួលបានអ្នកបង្ហាញថ្មីៗដូចម្តេច? តើអ្នកបញ្ចូលពួកគេក្នុងក្រុមយ៉ាងដូចម្តេច? តើអ្នកយកចិត្តទុកដាក់អ្វីខ្លះនៅពួកគេ?
អ្នកបង្ហាញចូលរួមក្រុមដោយខ្លួនឯង
យើងអញ្ជើញអ្នកបង្ហាញឲ្យចូលរួមក្នុងក្រុម និងកំណត់អ្នកដឹកនាំជួយ
អ្នកបង្ហាញត្រូវបានទទួលយកដោយអ្នកបណ្តុះបណ្តាល និងអ្នកដឹកនាំ និងកំណត់ទីតាំងជំនួយ
អ្នកបង្ហាញមកក្រុមដោយការបង្ហាញពីឪពុកម្តាយ
អ្នកបង្ហាញត្រូវបានអញ្ជើញដោយមិត្តភក្តិដែលណែនាំពួកគេទៅក្រុម
ខ្ញុំចង់បន្ថែម
ការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់អ្នកបង្ហាញ - ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកបង្ហាញ៖ តើអ្នកបង្ហាញរបស់អ្នកមានជំនាញយ៉ាងដូចម្តេចសម្រាប់ការងារបង្ហាញ?
អ្នកបង្ហាញបានបញ្ចប់សាលាសម្រាប់អ្នកបង្ហាញ
អ្នកបង្ហាញបានចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលនៅចុងសប្តាហ៍ផ្សេងទៀត
អ្នកដឹកនាំអូរ៉ាទូរីយ៉ាធានាថានឹងមានការលូតលាស់សម្រាប់អ្នកបង្ហាញ
អ្នកបង្ហាញបានចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល CEH
ខ្ញុំចង់បន្ថែម
ការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់អ្នកបង្ហាញ - គំរូអ្នកបង្ហាញ៖ តើអ្នកបង្ហាញរបស់អ្នកយកមូលដ្ឋានណាដើម្បីទទួលបានការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការងារបង្ហាញ?
ខ្ញុំជាអ្នកបង្ហាញ ព្រោះខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើការជាមួយកុមារ
ខ្ញុំជាអ្នកបង្ហាញ ព្រោះអ្នកបណ្តុះបណ្តាល និងអ្នកដឹកនាំត្រូវការអ្នកបង្ហាញ
ខ្ញុំជាអ្នកបង្ហាញ ព្រោះខ្ញុំចូលចិត្តសង្គមជាមួយមិត្តភក្តិ
ខ្ញុំជាអ្នកបង្ហាញ ព្រោះខ្ញុំជាស្ម័គ្រចិត្ត
ខ្ញុំជាអ្នកបង្ហាញ ព្រោះខ្ញុំអាចរស់នៅក្នុងក្រុមដោយមានតម្លៃគ្រិស្តសាសនា
ខ្ញុំចង់បន្ថែម
បញ្ជូន