화물 항공사에서의 피로 위험 평가

우리는 귀하의 근무 조건이 귀하의 건강에 어떻게 영향을 미치는지, 일반적으로 건강 결과와 관련된 다른 요인과는 독립적으로 관심을 가지고 있습니다. 

결과는 공개됩니다

1. 조종사로서 활동한 지 얼마나 되었습니까? ✪

2. 귀하의 나이는? ✪

3. 귀하의 직급은? ✪

4. 귀하가 현재 근무하고 있는 항공사에서 주로 제공하는 서비스 유형은 무엇입니까? ✪

5. 귀하는 어떤 비행을 합니까..? ✪

6. 귀하의 비행은..? ✪

7. 현재 근무하는 항공사와의 관계는 무엇입니까? ✪

8. 유급 휴가는 있습니까? ✪

9. 병가를 내거나 비행 불능을 보고했을 때 보상을 받습니까? ✪

10. 일반적으로 한 달에 얼마만큼 비행합니까? ✪

11. 저는 제 스케줄을 충분히 일찍 받아서 일 외의 삶을 계획할 수 있다고 생각합니다 ✪

12. 제 스케줄과 근무일은 주간 동안 안전 정책 및 절차를 준수할 수 있도록 계획되어 있습니다 ✪

13. 제 스케줄과 업무는 자유 시간 동안 업무에서 회복할 수 있도록 계획됩니다 ✪

14. 제 스케줄과 업무는 비행 의무 전에 충분한 수면을 취할 수 있도록 계획되어 있습니다 ✪

15. 작업을 시작할 때 회복되고 완전히 휴식을 취했다고 느끼십니까? ✪

16. 근무 시간 중 피곤함을 느끼십니까? ✪

17. 지난 6개월 동안, 또는 직장에 복귀한 이후에 수면 관련 문제를 얼마나 자주 경험하셨습니까? ✪

18. 내 근무일 전의 수면이 비근무일에 비해 더 나쁜 것 같습니다 ✪

19. 지난 6개월 동안 피로/정신 건강/가족 문제 또는 기타 문제로 인해 비행이 불가능하더라도 근무에 참석했습니까? ✪

20. 요즘 결근으로 인해 쉽게 해고되는 것이 현실적이라고 생각합니까? ✪

21. 일반적으로 지난 3개월 동안, (또는 근무를 시작한 이후로) 본인이 근무한 회사에서 피로를 보고하는 것에 대해 얼마나 자신감을 느끼십니까? ✪

22. 비행 불능을 보고하지 않도록 압박을 느끼십니까? ✪

23. 마지막으로 근무한 한 달 동안 (또는 근무를 시작한 이후로) 피로, 스트레스, 질병으로 인해 능력이 감소한 것을 얼마나 자주 경험하셨습니까? ✪

24. 귀하가 다니는 회사가 귀하가 피곤한 상태로 근무하지 않도록 예방 조치를 모두 갖추고 있다고 생각하십니까? ✪