PollMill.com | 설문: 사무직 근로자의 지속 가능성 앱에 대한 의견

I. 인구 통계학적 질문

남성여성말하고 싶지 않음

IT 및 기술금융 및 회계행정 및 관리마케팅 및 커뮤니케이션정부 및 공공 부문

II. 지속 가능성 습관 및 인식

종이 사용 줄이기폐기물 재활용재사용 가능한 물병 또는 커피 컵 사용필요하지 않을 때는 조명 및 기기 끄기친환경 통근 옵션 선택 (예: 자전거, 대중 교통, 카풀)위의 사항 없음

예, 매우 강력히예, 하지만 그리 적극적이지 않음아니요, 그리 그렇지 않음전혀 아니거나 모르겠음

"내 환경에 미치는 영향을 줄이기 위해 생활 방식을 크게 변경했습니다.""편리함이나 비용 때문에 지속 가능한 라이프스타일을 유지하는 것이 어렵습니다.""타인의 지속 가능한 행동에 의해 동기를 부여받고 그들의 모범을 따르려 합니다.""어떤 제품이 정말 지속 가능한지 이해하기 어려움을 느낍니다.""내가 지지하는 기업이 그들의 지속 가능성 관행에 대해 투명하다고 느낍니다."

III. 지속 가능성 앱에 대한 관심

예, 확실히 사용하겠습니다.아마도, 사용하기 간편하다면잘 모르겠습니다.아니요, 사용하지 않겠습니다.

에너지 사용 추적 (예: 장치 끄기 알림)폐기물 및 재활용 추적지속 가능성 챌린지 및 보상일상 사무 활동에 대한 CO₂ 발자국 계산기회사 전체 지속 가능성 프로그램과의 통합친환경 습관에 대한 팁과 제안

개인 발전 추적지속 가능한 행동에 대한 보상 및 인센티브 (예: 할인, 인정)동료들과의 경쟁 (예: 리더보드, 팀 챌린지)내 행동이 회사의 지속 가능성 목표에 기여한다는 것을 아는 것위의 사항 없음, 나는 사용하지 않겠다.

모바일 앱 (iOS/Android)웹 기반 플랫폼기존 직장 도구 (예: Microsoft Teams, Slack)와의 통합선호 없음

"이 앱을 나의 일상적인 지속 가능한 습관의 주요 도구로 사용할 것입니다.""나는 이 앱을 자주 사용할 것이라고 생각합니다.""지속 가능성 관련 정보를 필요할 때 사용할 것입니다.""가끔 사용할 수도 있지만, 정기적으로는 사용하지 않을 것입니다.""나는 이 앱을 전혀 사용하지 않을 것이라고 생각합니다."

예, 회사의 지속 가능성 이니셔티브 및 정책에 앱을 통합하여.예, 지속 가능한 행동에 대한 보상, 인정 또는 보너스와 같은 인센티브를 제공하여.예, 앱을 사용하여 팀 챌린지나 참여 프로그램을 조직하여.예, 이메일, 회의 또는 뉴스레터와 같은 내부 커뮤니케이션 채널을 통해 앱을 홍보하여.

IV. 개인정보 및 데이터 관련 우려

예, 데이터가 익명으로 유지된다면.예, 하지만 내가 어떤 정보를 공유할지를 통제할 수 있는 경우에만.아니요, 내 데이터를 비공식적으로 두는 것을 선호합니다.잘 모르겠음

데이터 프라이버시 및 사용에 대한 우려시간이 제한되거나 관심이 없음실질적인 영향을 미치는 앱의 효과성에 대한 의구심앱을 사용하는 데 있어 복잡하거나 어려움 느끼기우려가 없음 - 나는 사용하고 싶습니다.

매우 중요함 - 회사의 핵심 가치여야 합니다.매우 중요함 - 기업의 책임과 리더십을 반영합니다.다소 중요함 - 필수는 아니지만 좋음.그리 중요하지 않음 - 다른 요소가 더 중요함.전혀 중요하지 않음 - 지속 가능성 이니셔티브는 회사에 대한 인식에 영향을 주지 않음.

사무직 근로자의 지속 가능성 앱에 대한 의견

귀하의 성별은 무엇입니까?

귀하의 연령대는 무엇입니까? ✪

귀하가 일하는 산업은 무엇입니까?

직장에서 이미 따르고 있는 지속 가능한 관행은 무엇입니까?

귀하의 일상 업무에서 지속 가능성의 중요성을 어떻게 평가하십니까?

귀하의 회사는 지속 가능성 이니셔티브를 적극적으로 홍보하고 있습니까?

지속 가능성 및 귀하의 경험에 대한 다음 문장에 얼마나 동의하십니까?

직장에서의 지속 가능성 습관을 추적하고 개선하는 데 도움이 되는 앱을 사용하시겠습니까?

지속 가능성 앱에서 가장 유용한 기능은 무엇입니까? (최대 3개 선택)

이런 앱을 정기적으로 사용하게 될 동기는 무엇입니까?

이 앱을 위한 선호 플랫폼은 무엇입니까?

이 앱에 정기적으로 참여할 가능성은 얼마나 됩니까?

귀하는 회사가 직원들이 지속 가능성 앱을 사용하도록 장려해야 한다고 믿습니까? 그렇다면 가장 효과적인 접근 방식은 무엇일까요?

귀하의 지속 가능성 관련 데이터를 회사와 공유하여 집단 보고 목적으로 사용할 수 있음을 편하게 느끼십니까?

지속 가능성 앱 사용을 꺼리는 이유는 무엇이 있을까요?

귀하에게 고용주가 직장에서 지속 가능성 이니셔티브를 적극 지원하는 것이 얼마나 중요합니까?