Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Маданияттын чыгармачылык кызматкерлердин өндүрүмдүүлүгүнө таасири
Натижалар коомчулукка жеткиликтүү
Жаш
20-25
26-30
31-35
36-40
Сиз азыркы уюмуңуздун маданиятына же чөйрөсүнө канааттанасызбы?
категорически макул
макул
жакшы эмес
категорически макул эмес
макул эмес
Сиз компанияңызда баалангандыгыңызды сезесизби?
ооба
жок
кайчанда
Сиздин компанияңыздын маданияты сиздин ишиңизге таасир этет деп ойлойсузбу?
категорически макул
макул
чындыгында эмес
категорически макул эмес
макул эмес
Сиздин компанияңыз сунуштаган төмөнкү компоненттердин кайсысы? 1ден көп жооп мүмкүн
иш канааттануу
байланыш
жетекчилик
сыйлыктар жана төлөмдөр
жогорудагы эч нерсе эмес
Эгер сиз жаңы же башка жумуш издеп жатсаңыз, сиз үчүн маанилүү болгон эң негизги нерселер кандай? 1ден көп жооп мүмкүн
компаниянын маданияты
иштөө варианттарында ийкемдүүлүк
айлык жана артыкчылыктар
иш жүктөмү
Сиздин оюңузча, уюм сизди жакшыраак иштөөгө шыктандыруу үчүн эмне сунуштай алат?
Сиздин оюңузча, маданиятында чыгармачылык жок компания ийгиликтүү болушу мүмкүнбү?
ооба
жок
балким
Сиздин оюңузча, чыгармачылык бул
талант
көндүм
Сиз ким чыгармачылыкты топто шыктандырууга жооптуу деп ойлойсуз?
уюм
команда мүчөлөрү
экиси да
Чыгармачылык иштөө учурунда оңой эле жакшыртылышы мүмкүн
жеке
топто
Жеке пикир топтун өндүрүмдүүлүгүнө таасир этеби?
ооба
жок
балким
Сиздин оюңузча, жумуш ордунда чыгармачылыкты кантип жогорулатса болот? 1ден көп жооп мүмкүн
делегация
жаңы идеяларды кабыл алуу
сыйлыктар
жумуш ордундагы чөйрө
Менеджерлер корпорацияда чыгармачылыкты кантип колдонсо болот? 1ден көп жооп мүмкүн
инновация
анык максаттарды коюу
кызматкерлер менен жыш талкуу
кызматкерлерди ыйгарым укуктар менен камсыз кылуу
Чыгармачылыктан келип чыккан пайда эмне?
кызматкерлердин канааттануусу жана берилгендиги
компаниянын таза кирешесин жана кирешелерин жогорулатуу
ачык ойлуу кызматкерлер
Кызматкерлер жумуш ордунда чыгармачылыкты баалашабы?
абдан маанилүү
бир аз маанилүү
абдан маанилүү эмес
башкача маанилүү эмес
Эгерде сизде темага байланыштуу башка пикирлер болсо, аны төмөндө жазыңыз
Жөнөтүү