Тез Тамак Эмгекчилеринин Жаздык Мезгилдеги Сураштыруусу

Бул сураштыруунун максаты тез тамак өнөр жайында иштеген эмгекчилердин демографиялык маалыматтарын, иштөө шарттарын, жаздык өзгөрүүлөрдү жана эмгекчилердин алмашуусун азайтуу боюнча сунуштарды чогултуу.

Тез Тамак Эмгекчилеринин Жаздык Мезгилдеги Сураштыруусу
Натижалар авторго гана жеткиликтүү

Сиздин жашыңыз канча?

Сиз кандай жыныстысыз?

Сиз кайсы өлкөдө иштейсиз?

Сиз (же иштеп жаткан) кайсы тез тамак компаниясында иштедиңиз?

Сиз тез тамак өнөр жайында канча убакыттан бери иштеп жатасыз?

Сиздин келишимдин түрү кандай?

Сиз өз жумушуңузда маанилүү жаздык кадрдык өзгөрүүлөрдү байкадыңызбы?

Сиз кайсы жыл мезгилде кызматкерлердин алмашуусу эң жогору экенин байкайсыз?

Сиздин оюңузча, жаздык өзгөрүүлөрдүн негизги себеби эмне?

Сиз kirjut foodsda жаздык жумуш шарттарына байланыштуу өз жуманын таштап кеткенсиз?

Эгер ооба болсо, жумуштан кетүүгө негизги себеп эмнеден болду?

Сиз жумуш шарттарына кандайдыр деңгээлде канааттанасызбы?

Сизди тез тамак жумушунда узак убакыт калууга эмне кызыктырат? (үч вариантты тандаңыз)

Сиздин эмгек берүүсү жумушчуларды жаздык кадрдык абалдарда сактоого кандай тиешелүүлүктө сунуштайбы?

Эгер Hesburger жаздык сактоо стратегияларын (мисалы, бонус, туура кызмат шарттары, карьера мүмкүнчүлүктөрү) жаратса, сиз кайрадан узак убакта каласызбы?

Сиздин оюңузча, Hesburger жаздык жумушчуларды сактоону азайтууга кандай кошумча комментарийлер же сунуштар болот?

Эгер сиз бир нече тез тамак компанияларында иштесеңиз, кайсы компанияда жумушчу сактоо үчүн жакшыраак стратегиялар бар болчу?

Бул компания жумушчуларды сактоо үчүн кандай конкреттүү чараларды же практикаларды колдонду?