Мамлекеттик мекемелерде адамдык ресурстарды башкарууну жакшыртуу – Тиарат облусунун башкармалыгынын мисалында

Урматтуу кызматкер(ка),

Магистратура дипломдук иштерин даярдоо контекстинде, сизден төмөнкү суроолорго обьективдүү жана транспаренттүү жооп берүүнү суранып жатабыз. Сиздин жоопторуңуз илимий изилдөө үчүн гана колдонулат, толугу менен жашырын сакталат.

Натижалар коомчулукка жеткиликтүү

жекедеги жынысы

жаш

билими

мекеменин ичинде эмгектенген жылдар саны

азыркы кызмат

Сиз мекеме адамдык ресурстарды башкарууда заманбап ыкмаларды колдонуп жатат деп ойлойсузбу?

Мекемеде адамдык ресурстарды башкаруу боюнча ачык план барбы?

Адамдык ресурстарды башкарууну уюштуруу деңгээлин кантип баалайсыз?

Сиз кызматкерлерди адамдык ресурстарды башкаруу боюнча чечимдерди кабыл алууга тартасызбы?

Сиз жумуш учурунда тренинг же билим берүү курсунан өткөн болсобуз?

Эгер "Ооба" десеңиз, курс сиздин жумушуңуздун жаратылышына ылайыктуу жана пайдалуу болду?

Сиз мекемедеги билим берүү программалары жетиштүү деп ойлойсузбу?

Мекемеде ачык жана прозрачдык баа берүү системасы барбы?

Турмушка чыгуу же стимулдар баа берүүнүн натыйжаларына байланыштырылганбы?

Канча материальная мотивация деңгээлин баалайсыз (жол акы, үстөк, бонус)?

Канча моралдык мотивация деңгээлин баалайсыз (жөн-жосун, колдоо, сыйлоо)?

Сиздин мекемеңизде адамдык ресурстарды башкарууда кайсы негизги кыйынчылыктар байкалууда?

Сиз жумуш ордундагы чөйрөнүн төмөндүгүнө байланыштуу мекемеден кетүүнү ойлонгонго кээде болобу?

Сиз мекемеңизде адамдык ресурстарды башкарууну цифрлаштырууну кандай баалайсыз?

Сиздин мекемеңизде адамдык ресурстарды башкарууну жакшыртуу үчүн кандай сунуштарды бересиз?