apklausa dėl darbo našumo

 

Sveiki! Mes esame universiteto studentų grupė, tirianti darbo našumą organizacinio elgesio projekte. Prašome padėti atsakyti į šiuos 10 klausimų, tai užims tik kelias minutes. Iš anksto ačiū!

Lytis

Amžiaus grupė

Pilietybė

  1. indų
  2. indų
  3. indų
  4. indų
  5. indėnas
  6. indija
  7. indiškas
  8. indiškas
  9. indėnas
  10. indų
…Daugiau…

Užsiėmimas

  1. įdarbintas
  2. programinės įrangos inžinierius
  3. inžinierius
  4. a
  5. namų šeimininkė
  6. mokiniai
  7. doktoras
  8. daktaras
  9. programinės įrangos inžinierius
  10. daktaras
…Daugiau…

1. Ar pripažinimas darbe yra svarbiausias veiksnys, kad gerai dirbtumėte?

2. Ar jaučiate, kad jūsų darbas yra vertinamas ar pripažįstamas jūsų įmonėje, kai dirbate gerai?

3. Ar dirbsite gerai, kad gautumėte pripažinimą?

4. Ar išlaikysite gerą darbo našumą, kai būsite pripažinti?

5. Ar dirbtumėte gerai savo „svajonių darbe“, kai neteisingas atlyginimas būtų vienintelis trūkumas?

6. Su visais kitais veiksniais likusiais nepasikeitusiais, ar dirbote geriau savo dabartinėje įmonėje, jei atlyginimas būtų šiek tiek didesnis?

7. Su visais kitais veiksniais likusiais nepasikeitusiais, ar dirbote blogiau savo dabartinėje įmonėje, jei atlyginimas būtų šiek tiek sumažintas?

8. Ar jūsų asmenybė, pvz., drovus ir tylus, ekstravertiškas ir atviras ir pan., turi įtakos jūsų darbo našumui?

9. Jei dirbate grupėje, ar jūsų kolegų asmenybė turi įtakos tam, kad gerai dirbtumėte?

10. Dirbdami nepriklausomai toje pačioje darbo vietoje, ar jūsų kolegų asmenybė turi įtakos tam, kad gerai dirbtumėte?

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą