Danske Bank A/S Danske Invest skyriaus darbuotojų emocinės intelekto įtakos darbo rezultatams.

Gerbiamas Respondente,

Esu trečio kurso studentas Investicijų ir draudimo studijų programoje Vilniaus Universitete. Šiuo metu rašau bakalauro darbą tema "Danske Bank A/S Danske Invest skyriaus darbuotojų emocinės intelekto įtakos darbo rezultatams". Jūsų atsakymas į kiekvieną klausimą yra labai svarbus. Anketa yra anoniminė, todėl jūsų atsakymai bus apibendrinti, sistematizuoti ir naudojami tik šios apklausos tikslams.

Iš anksto dėkoju už jūsų laiką.

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

MoterisVyras

iki vienerių metų1-2 metai3-4 metaidaugiau nei 4 metai

Gerai suprantu savo emocijas ir sugebu jomis valdyti. Žinau savo galimybių ribas ir kai nuotaika prastėja, nesijaudinu ir stengiuosi ją pagerinti.Dažnai nesuprantu savo jausmų ir negaliu jų kontroliuoti, dažnai jaučiuosi bejėgis.Gerai suprantu savo emocijas, bet visiškai priklausau nuo nuotaikų ir linkęs su jomis susitaikyti.

TaipNeVis dar bandom išsiaiškinti

Neparodau savo pykčio ženklų, net ir sunkiausiose situacijoseIšlieju sukauptas blogas emocijas ant kitųStengiuosi su kitais bendrauti kuo mažiau ir viską laikau savyjeSukritikuoju kitusViešai pripažįstu, kad padariau klaidą

Vertinu ir priimu sprendimus pats be kitų nuomonėsNepagrindžiu savo sprendimų tik savo nuomonėmis ir patirtimi

Kiekvieną dieną2-3 kartus per savaitę1 kartą per savaitę2-3 kartus per mėnesį

Daugiausiai esu laimingas ir nesijaučiu suvaržytasJaučiuosi ramus. Nuotaika išlieka stabiliai arba šiek tiek keičiasiMano nuotaika dažnai keičiasi darbo dienos metuDažniausiai esu nusiminęs ir pavargęs

Stengiuosi pasiekti sėkmęStengiuosi pasinaudoti visomis savo galimybėmis užbaigti užduotįImuosi iniciatyvos tobulintiNerimaujuNegaliu normaliai mąstytiBijau padaryti dar vieną klaidąBijau neigiamų kitų žmonių nuomonių

Greitai nusiminčiu ir nesutinku su kitaisNieko nesakau, bet viduje esu labai piktasStengiuosi suprasti kritiką. Užduodu klausimus, jei ko nors nesuprantu, ir stengiuosi tai išsiaiškinti iki galoPriimu kritiką, nors nesutinku su kitų nuomoneStengiuosi suprasti kritiką pats

Galiu klausyti, bet nekreipiu dėmesio į jų problemasStengiuosi kuo greičiau pakeisti temą, kuri būtų įdomi manPrisitaikau prie kito žmogaus emocinės būsenosStengiuosi padėti kitiems kiek galiu. Duodu nuoširdžius patarimus

1	2	3	4	5
Galiu klausyti kitų

Galiu paprašyti pagalbos

Jaučiuosi dėkingas

Galiu ignoruoti pašalinius trukdžius

Galiu laikytis nurodymų

Galiu būti dėmesingas

Galiu pradėti pokalbį

Galiu paprašyti pagalbos arba ją pasiūlyti

Galiu užmegzti ir palaikyti artimą ryšį su aplinkiniais žmonėmis

Galiu pažinti ir įvardinti savo jausmus

Galiu įvardinti kito žmogaus jausmus

Galiu užjausti kito žmogaus situaciją

Galiu valdyti savo pyktį

Galiu pripažinti savo silpnybes

Galiu konstruktyviai elgtis kritinėse situacijose

Galiu spręsti problemas

Galiu prisiimti savo elgesio pasekmes

Galiu gerai reaguoti į nesėkmes

Galiu atsipalaiduoti

Galiu priimti sprendimą

Galiu pasakyti "NE"

Danske Bank A/S Danske Invest skyriaus darbuotojų emocinės intelekto įtakos darbo rezultatams.

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų darbo patirtis įmonėje:

Ar jums patinka jūsų darbo pozicija?

Kaip vertinate ir suvokiate savo emocijas darbo aplinkoje?

Ar žinote savo stiprybes ir silpnybes ir stengiatės jas sustiprinti?

Kaip tvarkotės su neigiamomis emocijomis?

Sunkioje situacijoje jūs:

Kiek dažnai jaučiate stresą darbo aplinkoje?

Kaip tvarkotės su stresu darbe (įrašykite savo atsakymą)? ✪

Kaip jaučiatės darbe?

Patirdamas nesėkmę darbe, jūs:

Kaip reaguojate į kritiką?

Kaip suprantate kitų žmonių emocijas darbo aplinkoje?

Įvertinkite savo socialinius įgūdžius (1 - labai prastai, 5 - labai gerai):

Jūsų pasiūlymai ir rekomendacijos, kurios padėtų įmonei patobulėti darbuotojų emocinės intelekto stiprinimo srityje (įrašykite):