Darbo reikalavimų ir išteklių poveikis veiklų atlikimui

Mielas Respondente,

Vilniaus Universiteto studentė Vilma Birvydaitė atlieka tyrimą, kurio tikslas – nustatyti darbo reikalavimų ir išteklių poveikį darbuotojų veiklų atlikimui IT sektoriaus įmonėse nuotolinio darbo sąlygomis ir ištirti perdegimo mediacinį vaidmenį tarp darbo reikalavimų/išteklių ir darbo rezultatų. Tyrimo anketa yra anoniminė, jūsų nėra prašoma pateikti asmeninius duomenis. Tyrimo metu gauti duomenys bus panaudoti baigiamajame darbe apibendrinto pobūdžio išvadoms formuluoti. Tinkamą atsakymo variantą pažymėkite „V“ arba įrašykite savo. Dėkojame, kad dalyvavote apklausoje.

Rezultatai yra viešai prieinami

0	1	2	3	4	5	6
Ar Jūs turite per didelį krūvį darbo?

Ar Jūs turite dirbti viršvalandžius, kad laiku atliktumėte užduotis?

Ar darbe Jūs turite skubėti?

Jūs norėtumėte ramesnio darbo tempo?

Ar jūsų darbe reikalinga dėmesio koncentracija?

Ar jūsų darbe reikalingas nuolatinis mąstymas?

Ar darbe jūs nuolat turite skirti dėmesį darbui?

Ar jūsų darbe reikia didelio atsargumo?

Mano darbas reikalauja daug emocijų

Savo darbe turiu sugebėti įtikinti kitus žmones

Darbe susiduriu su situacijomis, kurios man turi asmeninį poveikį

Darbe patiriu emociškai nemalonias situacijas

Ar darbe jums sudaromos sąlygos pasitikrinti kaip gerai atliekate darbą?

Ar jūsų darbe suteikiamas grįžtamasis ryšys apie atliktą darbą?

Ar jūs gaunate pakankamai informacijos apie savo darbo rezultatus?

Ar jūsų vadovas informuoja apie tai, kaip gerai atliekamas darbas?

Ar jums yra aiškus organizacijos sprendimų priėmimo procesas?

Ar jūs gaunate pakankamai informacijos apie tai kaip sekasi organizacijai?

Ar jums žinoma į ką kreiptis organizacijoje dėl konkrečių problemų?

Ar jūs esate savalaikiškai informuojamas apie svarbias problemas organizacijos veikloje?

Savo darbe esate vertinamas jūsų tiesioginio vadovo

Galiu pasikliauti organizacijos vadovu, susidūrus su sunkumais

Darbe jaučiuosi vertinamas mano kolegų

Galiu pasikliauti kolegomis, kai susiduriu su sunkumais

1	2	3	4	5
Tinkamai atlieku sudėtingas darbo užduotis

Stengiuosi atnaujinti savo technines žinias, kad atlikti užduotis

Tinkamai planuoju savo darbą, apibrėždamas tikslus, terminus ir prioritetus

Atlieku savo užduotis pagal tai ko iš manęs tikisi organizacija

Sunkiai dirbu kad atlikti paskirtas užduotis

Atlieku užduotis, numatydamas jų atlikimo rezultatus

Imuosi iniciatyvos, kad pagerinti darbo procesus

Nauduojuosi galimybėmis, kurios gali pagerinti mano veiklos rezultatus

Aktyviai prisidedu prie problemų sprendimo savo darbe

1	2	3	4	5
Jūsų darbas emociškai varginantis

Dirbdamas jaučiatės išsekęs

Darbas yra erzinantis

Baigiantis darbo dienai jaučiatės pavargęs

Jau ryte jaučiatės pavargęs vien nuo minties apie ateinančią darbo dieną

Su kiekviena darbo valanda esate vis labiau pavargęs

Jums pakanka energijos praleisti laisvalaikį su šeima ir draugais

MoterisVyrasKita

Labai maža (iki 10 darbuotojų);Maža (nuo 10 iki 50 darbuotojų);Vidutinė (nuo 51 iki 250 darbuotojų);Didelė (daugiau nei 250 darbuotojų).

Darbo reikalavimų ir išteklių poveikis veiklų atlikimui

1. Nurodykite kiek dienų per savaitę dirbate darbdavio patalpose (biure) (įrašykite dienų skaičių)

2. Nurodykite kiek dienų per savaitę dirbate nuotoliniu būdu (įrašykite dienų skaičių)

3. Įvertinkite darbo reikalavimus bei išteklius savo organizacijoje 6 balų skalėje, kur 0- niekada, 1-vieną kartą per metus ar rečiau, 2-vieną kartą per mėnesį, 3-kelis kartus per mėnesį, 4-kartą per savaitę, 5-kelis kartus per savaitę, 6-kiekvieną dieną.

4. Įvertinkite kiek sutinkate su pateiktais teiginiais apie savo atliekamas darbo veiklas, kur 1- visiškai nesutinku, 2- nesutinku, 3-nei sutinku, nei nesutinku, 4-sutinku, 5 – visiškai sutinku.

5. Įvertinkite teiginius, susijusius su jūsų savijauta darbe, kur 1- niekada, 2- retai, 3-kartais, 4-dažnai, 5 – visada.

6. Jūs esate:

7. Jūsų amžius (įrašykite metus):

8. Jūsų išsilavinimas

9. Koks jūsų organizacijos dydis:

10. Koks jūsų bendras darbo stažas IT sektoriuje (įrašykite metus):