Darbuotojų motyvacijos anketos klausimynas

Ši anketa skirta padėti man gauti informaciją apie tai, ką žmonės mano apie motyvaciją, galiausiai ją užpildžius aš surasiu atsakymus į savo tikslus ir uždavinius:

  • Ištirti, kaip padidinti darbuotojų motyvaciją darbo aplinkoje
  • Pamatyti išsamiai, kokių priemonių galima imtis motyvacijai didinti
  • Pamatyti, kaip subalansuoti motyvaciją ir darbą, kad jie neišstumia vienas kito
  • Pamatyti, ar įmanoma padidinti darbuotojų motyvaciją, nekenkiant darbo kokybei
  • Suprasti dabartinę problemą darbe ir kaip jas pakeisti

Labai svarbu suprasti, kad ši anketa yra visiškai konfidenciali ir jūsų vardas bei el. paštas niekur nebus rodomi ir bus naudojami tik šio tyrimo ir projekto tikslams. Ačiū ir skirkite laiko.

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

Ar žinote, ką reiškia motyvacija?

Kokia jūsų pačių motyvacijos definicija?

Ar esate žmogus, kuris labiau mėgsta motyvuoti ar būti motyvuojamas?

Ar žinote, ką reiškia darbuotojų motyvacija?

Kokia būtų jūsų pačių darbuotojų motyvacijos definicija?

Ar manote, kad motyvacija darbe yra svarbi?

Kodėl? (nuoroda į paskutinį klausimą)

Ką manote, kokie būtų rezultatai dėl sėkmingos darbuotojų motyvacijos?

Įvertinkite šiuos dalykus svarbos atžvilgiu, kalbant apie darbo vietos motyvaciją

Nesvarbu
Svarbu

Ar dirbate?

Jei paskutiniame klausime pasirinkote "Ne", kodėl nedirbate?

Jei pasirinkote "Taip", ar manote, kad jūsų darbdaviai jus pakankamai motyvuoja?

Dirbdamas, kur manote, kad motyvacija turėtų kilti?

Labai nesutinkuNesutinkuNesutinku nei sutinkuSutinkuLabai sutinku
Iš manęs
Kolegų
Vadovybės
Šeimos
Valdybos
Iš pačio darbo

Kokie jums yra svarbiausi iš šių plačių motyvacijos veiksnių? (Pasirinkite ne daugiau kaip 3)

Iš šių, kurie yra svarbiausi specifiniai motyvacijos veiksniai? (Pasirinkite ne mažiau kaip 5)

Ar manote, kad šiuolaikinėje darbo vietoje trūksta darbuotojų motyvacijos?

Paaiškinkite, kodėl manote, kad taip (nuoroda į paskutinį klausimą)

Lytis?

Kokia jūsų dabartinė socialinė padėtis?

Ačiū, kad atsakėte į anketą, atsiliepimai man yra labai svarbūs, nes tai yra būdas tobulėti, tad drąsiai rašykite, ką būtumėte padarę, kad patobulintumėte šią anketą.