Greitojo Maisto Darbuotojų Sezoniškumo Klausimynas

Šis klausimynas skirtas surinkti informaciją apie greitojo maisto pramonėje dirbančių darbuotojų demografinius duomenis, darbo sąlygas, sezoninius pokyčius bei pasiūlymus, kaip sumažinti darbuotojų kaitą.

Greitojo Maisto Darbuotojų Sezoniškumo Klausimynas
Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Koks Jūsų amžius?

Kokia Jūsų lytis?

Kuriame šalyje dirbate?

Kuriai greitojo maisto įmonei Jūs (ar dirbote) dirbote?

Kiek laiko dirbate greitojo maisto pramonėje?

Kokio tipo yra Jūsų sutartis?

Ar pastebite reikšmingus sezoniškus personalo pokyčius Jūsų darbe?

Kurį metų laiką pastebite didžiausią darbuotojų kaitą?

Koks, Jūsų manymu, yra pagrindinis sezoninių pokyčių priežastis?

Ar asmeniškai palikote greitojo maisto darbą dėl sezoniško darbo tvarkos?

Jei taip, koks buvo pagrindinis pasitraukimo iš darbo priežastis?

Kaip esate patenkintas darbo sąlygomis?

Kas paskatintų Jus ilgiau išlikti greitojo maisto darbe? (Pasirinkite iki trijų variantų)

Ar Jūsų darbdavys siūlo paskatas išlaikyti darbuotojus intensyvių kaitos sezonų metu?

Jei Hesburger įgyvendintų geresnes sezonines išlaikymo strategijas (pvz., premijos, lankstus sutarties modelis, karjeros galimybės), kaip tikėtina, kad liktumėte ilgiau?

Kokios papildomos pastabos ar pasiūlymai, pagal Jūsų nuomonę, galėtų sumažinti sezoninę darbuotojų kaitą Hesburger?

Jei dirbote keliose greitojo maisto įmonėse, kuri įmonė turėjo geriausias darbuotojų išlaikymo priemones?

Kokias konkrečias priemones ar praktikas taikė ši įmonė, kurios padėjo išlaikyti darbuotojus?