ĮMONIŲ UGDYMAS
Esu 4 kurso FDV studentė ir prašau pagalbos atliekant tyrimą:)
1. Prašome nurodyti tris įmones (lietuvos ar užsienio), kurias laikote prestižiškiausiomis. Rūšiuokite jas pagal prestižą (1= prestižiškiausia).
- werwerxcvx
- w323
- a
- bmw, si mobil, benzinas
- 1 - riko 2 - trimo 3 - astrazenica
- krka microsoft zavarovalnica triglav
- „google“, „cashflow technologies“, „hay house“.
- 1=gorenje, 2=mobitel, 3=google
- obuolys, „google“, „mobitel“
- „google krka simobil“
1.2. Kokias savybes/charakteristikas, jūsų nuomone, turi turėti įmonė, kad ją galėtumėte laikyti prestižine? Išvardinkite bent tris.
- wexzcvb
- 33123eesada
- b
- tradicija, kvietimas arba stebėjimas tendencijų ir pokyčių rinkoje, kokybė, aplinkos sąmoningumas
- lojalumas, prieinamumas, užsispaudimas
- ugled verslo sėkmė socialinė atsakomybė
- daryti gerą žmonėms, darbuotojams ir savo klientams.
- profesionaliai kvalifikuota vadovybė + darbuotojai, įmonės sėkmės, gerbiama įmonė yra ta, kuri niekada nesileido į skandalus.
- draugiškas darbuotojams, gera alga, draugiškas aplinkai
- inovatyvumas, socialinė atsakomybė, finansinis sėkmingumas
2. Prašome nurodyti tris įmones, kurias laikote mažiausiai prestižinėmis. Rūšiuokite jas pagal prestižą (1= mažiausiai prestižinė).
- dsadasdsa
- c
- vegrad, slo geležinkeliai, mura
- 3- nlb 2- v & v 1- merkur
- vegrad lafarge cement mura
- facebook, forex finansai, nlb d.d.
- 1=vegrad, 2=sct, 3=merkur
- lidl, hofer, lesnina
- lafargo, sct, mura
2.2. Kodėl šias įmones pažymėjote kaip neprestižiškas? Kokias savybes/charakteristikas, jūsų nuomone, turi turėti įmonė, kad ją galėtumėte laikyti neprestižiška? Išvardinkite bent tris.
- vzxcv
- assdadasd
- d
- darbuotojų išnaudojimas, aferos, korupcija, pasenimas
- tajkunski pervezimai, kaznivi veiksmai, zloraba padėties, valstybės biudžeto iššvaistymas
- draugiškas neatsakomybės silpnas verslavimas neinovatyvumas
- visi trys apgaudinėja sąžiningą tautą. 1: įmonės, kurios nėra ekologiškai sąmoningos 2: įmonės, kurios su monopoliu verčia didinti savo paslaugų kainas. 3: įmonės, kurios uždirba meluodamos ir klaidindamos tautą. (sveikata, nafta,...)
- kai vadovybė paliko darbuotojus likimo valiai. vadovybės abejingumas, visų, kurie yra viršuje, godumas, atlyginimų neišmokėjimas.
- aukštesniųjų vadovų požiūris į jų pavaldinius yra per daug formalus, įmonės organizacijos išvaizda suteikia neorganizuotumo įspūdį, per didelis griežtumas.
- netransparentus verslas, darbuotojų išnaudojimas, atsilikimas
3.1. Gimimo metai:
- tu
- sadasdasd
- e
- 1988
- 1978
- 1982
- 1985
- 1990
- 1985
- 1988