Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
Atsakyti
14
prieš beveik 14m
nat
Pranešti
Pranešta
Statistika
Filtras
ĮMONIŲ UGDYMAS
Esu 4 kurso FDV studentė ir prašau pagalbos atliekant tyrimą:)
1. Prašome nurodyti tris įmones (lietuvos ar užsienio), kurias laikote prestižiškiausiomis. Rūšiuokite jas pagal prestižą (1= prestižiškiausia).
werwerxcvx
w323
a
bmw, si mobil, benzinas
1 - riko 2 - trimo 3 - astrazenica
krka microsoft zavarovalnica triglav
„google“, „cashflow technologies“, „hay house“.
1=gorenje, 2=mobitel, 3=google
obuolys, „google“, „mobitel“
„google krka simobil“
1.2. Kokias savybes/charakteristikas, jūsų nuomone, turi turėti įmonė, kad ją galėtumėte laikyti prestižine? Išvardinkite bent tris.
wexzcvb
33123eesada
b
tradicija, kvietimas arba stebėjimas tendencijų ir pokyčių rinkoje, kokybė, aplinkos sąmoningumas
lojalumas, prieinamumas, užsispaudimas
ugled verslo sėkmė socialinė atsakomybė
daryti gerą žmonėms, darbuotojams ir savo klientams.
profesionaliai kvalifikuota vadovybė + darbuotojai, įmonės sėkmės, gerbiama įmonė yra ta, kuri niekada nesileido į skandalus.
draugiškas darbuotojams, gera alga, draugiškas aplinkai
inovatyvumas, socialinė atsakomybė, finansinis sėkmingumas
2. Prašome nurodyti tris įmones, kurias laikote mažiausiai prestižinėmis. Rūšiuokite jas pagal prestižą (1= mažiausiai prestižinė).
dsadasdsa
c
vegrad, slo geležinkeliai, mura
3- nlb 2- v & v 1- merkur
vegrad lafarge cement mura
facebook, forex finansai, nlb d.d.
1=vegrad, 2=sct, 3=merkur
lidl, hofer, lesnina
lafargo, sct, mura
2.2. Kodėl šias įmones pažymėjote kaip neprestižiškas? Kokias savybes/charakteristikas, jūsų nuomone, turi turėti įmonė, kad ją galėtumėte laikyti neprestižiška? Išvardinkite bent tris.
vzxcv
assdadasd
d
darbuotojų išnaudojimas, aferos, korupcija, pasenimas
tajkunski pervezimai, kaznivi veiksmai, zloraba padėties, valstybės biudžeto iššvaistymas
draugiškas neatsakomybės silpnas verslavimas neinovatyvumas
visi trys apgaudinėja sąžiningą tautą. 1: įmonės, kurios nėra ekologiškai sąmoningos 2: įmonės, kurios su monopoliu verčia didinti savo paslaugų kainas. 3: įmonės, kurios uždirba meluodamos ir klaidindamos tautą. (sveikata, nafta,...)
kai vadovybė paliko darbuotojus likimo valiai. vadovybės abejingumas, visų, kurie yra viršuje, godumas, atlyginimų neišmokėjimas.
aukštesniųjų vadovų požiūris į jų pavaldinius yra per daug formalus, įmonės organizacijos išvaizda suteikia neorganizuotumo įspūdį, per didelis griežtumas.
netransparentus verslas, darbuotojų išnaudojimas, atsilikimas
3.1. Gimimo metai:
tu
sadasdasd
e
1988
1978
1982
1985
1990
1985
1988
3.2. Gyvenamoji zona
Grafikas
Lentelė
3.2. Lytis
Grafikas
Lentelė
Susikurti savo anketą
Atsakyti į šią anketą