Įtraukiančios lyderystės, įsitraukimo į darbą, psichologinio saugumo ir pasitikėjimo vadovu sąsajos
Gerbiamas respondente,
Esu Vilniaus universiteto Ekonomikos ir Verslo administravimo fakulteto studijų programos „Žmogiškųjų išteklių valdymas“ magistrantė Viktorija Kostoel Amdam. Šiuo metu rengiu magistro tiriamąjį darbą tema „Įtraukiančios lyderystės, psichologinio saugumo ir pasitikėjimo vadovu sąsajos“. Kviečiu Jus dalyvauti šiame tyrime, kurio tikslas – išanalizuoti įtraukiančios lyderystės, psichologinio saugumo ir pasitikėjimo vadovu sąsajas bei nustatyti, kaip šie veiksniai tarpusavyje sąveikauja ir veikia darbuotojų įsitraukimą į darbą.
Anketos pildymas užtruks apie 30 minučių. Tyrimo rezultatai bus naudojami tik magistro tiriamojo darbo rengimo tikslams. Visa pateikta informacija yra anoniminė ir konfidenciali, o rezultatai viešai nebus publikuojami.
Dėkoju už Jūsų skirtą laiką ir dalyvavimą tyrime!