Kaip valdyti kultūrinę įvairovę, kuri turi įtakos prabangiam viešbučiui Singapūre?
Atsižvelgiant į ankstesnį klausimą, koks yra programos pobūdis ir kaip ji veikia?
viešbutis turėtų imtis tam tikrų priemonių, kad išspręstų kliento problemą.
pradeda nuo mano įmonės pavadinimo
A
kūno kalba ir akių išraiška yra svarbiausi valdant kultūrinę įvairovę.
nulis
nesu tikras..mačiau reklamoje
tai mūsų įmonės visuotinis susirinkimas. darbuotojai atvyko iš viso pasaulio.
-
yra n-tas -3-
tai vadinama orientacija, susipažįstant su kolegomis prieš pradedant darbą.
nieko
metinis vakarienės ir šokių renginys, darbuotojų išvykos, komandos susitikimai ir kt. visių tautybių darbuotojai susirinks kartu atlikti veiklas, kad sustiprintų ryšius ir geriau suprastų vieni kitus.
aš nežinau.
ryšio sesijos, skatinančios darbuotojus būti atviresniems vieni kitiems.
mano darbo vietoje nėra jokios mokymo programos ar veiklos apie tai.