Kaip valdyti kultūrinę įvairovę, kuri turi įtakos prabangiam viešbučiui Singapūre?

Rezultatai yra viešai prieinami

Kokios tautybės jūs esate?

Kokia jūsų religijų priklausomybė?

Kokias kalbas jūs paprastai ir dažnai naudojate bendraudami su kitais darbuotojais?

Ką galite gauti kaip naudą, kai dirbate su skirtingais identiškais kolegomis?

Ar kada nors kilo problemų, kai reikėjo atlikti užduotį su skirtingais žmonėmis iš skirtingų kilmės šalių ir kultūrų?

Kokios buvo problemos ir koks sprendimas, kurį jūs naudojote šioje situacijoje?

Ar viešbutis teikia kokių nors mokymų ar veiklų darbuotojams, kad valdyti kultūrinę įvairovę darbo vietoje?

Atsižvelgiant į ankstesnį klausimą, koks yra programos pobūdis ir kaip ji veikia?