Kultūra ELOPAK

Ši apklausa skirta surinkti informaciją apie kultūrą jūsų darbo vietoje ir jūsų asmeninę nuomonę apie ją. 
Svarbu, kad atsakytumėte į kiekvieną klausimą ir reaguotumėte į kiekvieną teiginį kuo atviriau. 

Tai nėra testas, tai reiškia, kad nėra teisingų ar neteisingų atsakymų. Todėl jūsų dalyvavimas šioje apklausoje yra savanoriškas. 

Apklausos rezultatai bus naudojami tik tyrimo tikslais ir tai neturės jokios įtakos jūsų samdymui įmonėje.

Ši apklausa yra anoniminė, o konfidencialumas garantuojamas.

Vadovas, kaip užpildyti apklausą

Prašome pasirinkti vieną iš atsakymų po kiekvienu teiginiu, su kuriuo sutinkate ir kuris tikrai atspindi, kaip matote situaciją. Jei nerandate tikslaus atsakymo, kuris atitiktų jūsų poreikį, naudokite artimiausią jam.

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

Jūs esate:

Jūsų amžiaus grupė:

Kaip ilgai dirbate šioje organizacijoje?

Koks yra aukščiausias laipsnis arba baigimo lygis, kurį esate pasiekę? Jei šiuo metu studijuojate, nurodykite aukščiausią gautą laipsnį.

1. Kiek sutinkate su teiginiu “Mes skatiname mūsų žmones dalintis žiniomis ir užduoti klausimus”?

2. Kiek sutinkate, kad atmosfera ELOPAK yra teigiama?

3. Kiek sutinkate, kad yra patogiai jaustis savo darbo kultūroje?

4. Kiek sutinkate, kad jūsų darbo vietos vadovai jus palaiko?

5. Kiek sutinkate, kad pasitikite savo vadovais?

6. Kiek sutinkate, kad jūsų vadovai nurodo aiškią organizacijos viziją ir tikslus?

7. Kiek sutinkate, kad jūsų veikla remia jūsų komandą?

8. Kiek sutinkate, kad jūsų veikla veikia ELOPAK sėkmę?

9. Ar sutinkate, kad kartais jaučiatės stresuotas ir persikrovęs dabartinėje darbo vietoje?

10. Ar sutinkate, kad atvirumas, pagarba ir tolerancija atspindi ELOPAK kultūrą?

11. Kiek sutinkate, kad jaučiatės motyvuotas ELOPAK?

12. Ar sutinkate, kad skatinama prisiimti atsakomybę už savo darbą?

13. Kiek sutinkate, kad jaučiatės gerbiamas savo komandos/įmonės?

14. Ar sutinkate, kad jaučiatės pripažintas kaip asmuo savo įmonėje?

15. Ar sutinkate, kad tarp skirtingų departamentų ELOPAK yra gera bendradarbiavimas?

16. Ar sutinkate, kad ELOPAK yra įmonė, kuri yra atvira pokyčiams?

17. Ar sutinkate, kad ELOPAK būtų pajėgi įgyvendinti radikalius pokyčius?

18. Kiek sutinkate, kad laikote save asmeniu, kuris yra atviras pokyčiams įmonėje?

19. Kiek sutinkate, kad esate pasiryžęs prisitaikyti prie pokyčių ELOPAK?

20. Ar sutinkate, kad kada nors galvojote apie savo darbo procesų inovavimą?

21. Įvertinkite nuo 1 iki 5, kaip gerai esate apmokytas, kad galėtumėte atlikti savo darbo užduotis?

22. Įvertinkite nuo 1 iki 5, kaip gerai jūsų vadovas deleguoja darbo užduotis?

23. Įvertinkite nuo 1 iki 5, kaip gerai esate motyvuotas vadovo?

24. Įvertinkite nuo 1 iki 5, kiek skatinama būti novatorišku?

Kurie žodžiai geriausiai apibūdina dabartinę ELOPAK kultūrą? (Daugelio pasirinkimas)

Kurie žodžiai pasakytumėte apie sveiką kultūrą? (Daugelio pasirinkimas)

Kokius organizacijos aspektus galima patobulinti, kad ji taptų geresne darbo vieta?