Kultūros ir kalbos žinios tarptautinėje verslo aplinkoje

Šio tyrimo tikslas yra išsiaiškinti kultūros ir kalbos žinių poveikį tarptautinėje verslo aplinkoje. Šis tyrimas skirtas visiems, turintiems patirties dirbant tarptautinėse organizacijose, arba tiems, kurie dirbo su bendradarbiais iš skirtingų kultūrinių aplinkų nei jų patys. Šio tyrimo rezultatai bus naudojami vertinant žmonių kultūros ir kalbos žinių vertę ir kokį poveikį tai daro asmeniui.

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

Kokia jūsų lytis?

Kokia jūsų amžiaus grupė?

Kokia jūsų etninė priklausomybė?

Ar dirbate/ar esate dirbę tarptautinėje įmonėje?

Kiek stipriai sutinkate arba nesutinkate?

Labai nesutinkuNesutinkuNeutraluSutinkuLabai sutinku
Mano organizacija yra atvira samdant žmones iš skirtingų kultūrų
Tikiu, kad kultūros žinios vaidina didelį vaidmenį asmens tolimesnėje karjeroje
Mano organizacija skatina mane įtraukti žmones iš skirtingų kultūrinių aplinkų
Kultūrinė įvairovė gali turėti įtakos produktyvumui ir pelningumui
Mano organizacija supranta samdymo žmonių iš skirtingų šalių vertę
Aš suprantu, kodėl kultūros žinios yra svarbios verslui
Ar žmonės iš skirtingų kultūrinių aplinkų gali atnešti gerų idėjų organizacijai?
Ar turite santykių/draugysčių su žmonėmis iš skirtingų kultūrų nei jūsų?
Ar kada nors patyrėte kultūrinį šoką keliaudami į kitą šalį?
Ar manote, kad kultūrinis šokas yra naudingas?
Tikiu, kad mano organizacija imtųsi tam tikrų veiksmų reaguodama į diskriminacijos atvejus
Kultūros žinios padeda padidinti įmonės inovacijas tiek socialiai, tiek ekonomiškai