PollMill.com | Anketa: Lyderystės elgesio apklausa

Viską suplanuoju pats ir paaiškinu, kaip tai padarytiIšklausau grupės narių nuomones ir sprendžiu kartuPasirenku efektyviausią kelią, atsižvelgdamas į situaciją

Paaiškinu jo klaidą ir parodau teisingą keliąToliau dirbu su tuo, kas efektyviai dirbaSuteikiu paramą ir pasitikėjimą

Išklausau visus ir siekiu bendro susitarimoPrisiimu atsakomybę ir priimu sprendimąPasirinksiu sprendimą, naudingą man

Tvarkingai nustatau reikalavimusRaminu grupę ir teikiu paramąNaudoju greitai rezultatyvius metodus

Daugiau galimybių suteikiu rezultatą pasiekiančiam žmoguiStiprinu reikalavimus ir tvarkąPagiriu ir teikiu moralinę paramą

Duodu jam konkretų užduotį ir prisiimu atsakomybęDarbą paskirstau kitiems ir judinu reikalus į priekįKalbu ir išsiaiškinu, kodėl jis susiduria su sunkumais

Palyginu ją su savo planu ir priimu sprendimąTiesiog taikau tai, kas atrodo efektyviausiaDiskutuoju idėją kartu ir ją plėtojame

Geri santykiai ir supratimasRezultatai ir pasiekimaiTvarka ir kontrolė

Analizuoju klaidą ir prisiimu atsakomybęNekaltinu grupės, ieškau sprendimą kartuKitą kartą naudoju efektyvesnį metodą

Atlieku vadovo vaidmenįEsu organizatorius ir koordinatoriusVeikiu kaip strategas

Lyderystės elgesio apklausa

1. Kai grupėje suteikiama užduotis, aš:

2. Jei vienas iš grupės narių padaro klaidą, aš:

3. Jei kyla nesutarimų, aš:

4. Jei laiko mažai, o užduočių daug, aš:

5. Kad grupės narius motyvuoti, aš:

6. Jei grupėje kas nors nėra aktyvus, aš:

7. Jei pasiūloma nauja idėja, aš:

8. Kaip lyderiui man svarbiausia yra:

9. Jei užduotis sėkmingai neįgyvendinta, aš:

10. Dirbdamas grupėje aš dažniausiai: