Motyvacinė sistema finansinėse institucijose

Gerbiami respondentai!

Prašome dalyvauti apklausoje, kurią vykdo Mariana Tukachova (Lvivio bankų instituto UP-501 grupės studentė, Nacionalinio banko Ukrainos universiteto), siekiant ištirti motyvacinės sistemos būklę Ukrainos finansinėse institucijose. Prašome atidžiai perskaityti kiekvieną anketą ir pažymėti vieną atsakymą, kuris geriausiai atitinka jūsų nuomonę. Nereikia rašyti savo vardo.

 

Anoniminė anketą. Apibendrinti rezultatai bus naudojami moksliniais tikslais. Ačiū už jūsų bendradarbiavimą!

1.Ar dirbate finansinėje institucijoje?

2.Ar manote, kad paskatos ir kitos naudos įtakos jūsų našumui?

3.Kuris paskatų tipas jus labiau motyvuoja?

4.Išmatuokite savo pasitenkinimo lygį organizacijos darbo kultūra?

5.Kokie veiksniai veikia jūsų motyvacijos lygį darbe? (Prašome įvertinti kiekvieną variantą 5 balų skalėje, kur 1 – visiškai ne, o 5 – visiškai taip)

6. Kaip sekmadieniai veiksniai demotyvuoja jus dirbti? (Prašome įvertinti kiekvieną variantą 5 balų skalėje, kur 1 – visiškai ne, o 5 – visiškai taip)

7.Kas jums labiausiai patinka jūsų darbe?

8.Kas, jūsų manymu, turi būti tobulinama jūsų darbe?

9.Kas jums yra svarbiausia, kai sprendžiate, kur dirbti?

10.Kurias darbuotojų motyvavimo formas naudoja bankas, kur dirbate (kelis atsakymus)?

11.Kiek svarbios jums šios dalykai renkantis darbą? (Prašome įvertinti kiekvieną variantą 5 balų skalėje, kur 1 – visiškai ne, o 5 – visiškai taip)

12.Pasirinkite teiginį, kuris geriausiai apibūdina jus kaip darbuotoją:

Jūsų lytis:

14.Jūsų amžius:

15.Jūsų vidutinės mėnesinės pajamos:

Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą