Organizacinė elgsena

Gerbiami draugai,

1. Ar manote, kad vadovas turėtų kas savaitę stebėti savo darbuotojų veiklos rodiklius? (Prašome pasirinkti nuo 1 - visiškai sutinku iki 4 - visiškai nesutinku)

2. Ar manote, kad stresas ir išoriniai veiksniai gali turėti įtakos jūsų darbo našumui?

3. Ar sutinkate, kad suprasti darbuotojų psichologiją gali padėti vadovui motyvuoti savo darbuotojus?

4. Ar manote, kad komunikacija tarp vadovo ir darbuotojų taip pat veikia darbo našumą?

5. Ar manote, kad vadovas turėtų daryti spaudimą savo darbuotojams, kad padėtų jiems dirbti produktyviai?

6. Vadovas turėtų aiškiai paaiškinti savo užduotį, kad įsitikintų, jog jie yra teisingame kelyje

7. Ar manote, kad gera darbo aplinka labiau motyvuoja nei finansiniai klausimai?

8. Ar manote, kad darbas komandoje turi didelį poveikį kitų darbo našumui.

9. Ar manote, kad draugiška darbo aplinka yra svarbi, norint, kad žmogus gerai atliktų savo darbą?

Kai turėsite savo tikslą, dirbsite gerai.

Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą