Streso valdymo ir įveikimo mechanizmai, susiję su sveikatos priežiūros specialistais

Sveiki visi,

Šis tyrimas siekia nustatyti ryšius tarp streso šaltinių, streso ir kaip skirtingos valdymo bei įveikimo strategijos gali paveikti šiuos kintamuosius ilgalaikėje perspektyvoje sveikatos priežiūros specialistams.

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

Streso valdymas yra visiškas streso pašalinimas iš gyvenimo.Teisinga nuostata padeda niekada nesijausti stresui nuo darboStresas yra normali darbo situacija ir gali būti efektyviai valdomasStresas tinka tik silpnavaliams ir tingiems darbuotojamsKita

1	2	3	4	5
Pacientų skundų ir nepatenkintumo baimė

Netinkamas užduočių paskirstymas sveikatos priežiūros sektoriumi

Baime, susijusi su pacientų mirtimi ir mirimu

Aukštas darbo sužalojimų ar infekcijų rizika

Didelis konfliktas tarp darbo ir namų reikalavimų

Baimė dėl netinkamo darbo teisinio atsakomybės

Perkrovimas administraciniu darbu

Biurokratinių taisyklių ir procedūrų perteklius

1	2	3	4	5
Ekonominis nepakankamumas

Baime, susijusi su tarpasmeniniais konfliktais su kolegomis

Baime, susijusi su medicinos/ sveikatos sektoriaus vaidmens neaiškumu

Negalėjimas nuspėti medicinos karjeros/ su sveikata susijusios karjeros ateities

Darbo krūvio perteklius

Mažiausiai

Dažnai

Terapeutinis užsiėmimasNeigiamų minčių slopinimasStreso šaltinių vengimasSąmoningumasJoga, meditacijaSublimacija

Mažiausiai

Dažnai

Socialinė paramaHolistinės sveikatos praktika, t.y. sveika mityba, gerų miego įpročių laikymasis.Efektyvus laiko valdymas

VyrasMoteris

1-3 metai4-6 metai7-10 metųDaugiau nei 10 metų

1	2	3	4	5
Rūpinimasis priklausomais asmenimis

Santykių sunkumai arba skyrybos

Sunkios ligos ar ligos

Religinių pagrindų problemos

Streso valdymo ir įveikimo mechanizmai, susiję su sveikatos priežiūros specialistais

Iš šių sakinių, kaip jūs suprantate stresą ir jo valdymą? (Galima pasirinkti kelis variantus) ✪

Kodėl jums svarbu, kad streso valdymo technikos būtų įtrauktos į sveikatos priežiūros sistemą? ✪

Sveikatos darbuotojų streso šaltiniai (1= visiškai nesutinku, 2= nesutinku, 3 = neapsisprendęs, 4 = sutinku, 5 = visiškai sutinku.) ✪

Karjeros streso šaltiniai (1= visiškai nesutinku, 2= nesutinku, 3 = neapsisprendęs, 4 = sutinku, 5 = visiškai sutinku.) ✪

Asmeniniai streso šaltiniai (1= visiškai nesutinku, 2= nesutinku, 3 = neapsisprendęs, 4 = sutinku, 5 = visiškai sutinku.) ✪

Psichologiniai ir aplinkos streso šaltiniai (1= visiškai nesutinku, 2= nesutinku, 3 = neapsisprendęs, 4 = sutinku, 5 = visiškai sutinku.) ✪

Psichologiniai įveikimo mechanizmai (Kaip dažnai juos naudojate?) ✪

Įveikimo mechanizmai (Kaip dažnai juos naudojate?) ✪

Lytiniai santykiai ✪

Amžius ✪

Išsilavinimo lygis ✪

Šeimyninė padėtis ✪

Klinikos sveikatos sektoriaus organizacijos departamentas

Metai dirbant

1	2	3	4	5
Covid-19

Aplinkos tarša