Tarptautinės verslo veiklos kultūrinės įvairovės rezoliucija

Šiandien, dirbdami pasaulinėje komercinėje aplinkoje, žinios apie kultūrinių skirtumų poveikį yra viena iš sėkmingo tarptautinio verslo raktų. Kultūrinės sąmoningumo lygio gerinimas gali padėti įmonėms plėtoti tarptautinius gebėjimus ir leisti individams tapti jautresniems pasaulio kontekste. Kviečiame visus tarptautinių organizacijų darbuotojus išreikšti savo nuomonę apie kultūrinę įvairovę kaip tarptautinio verslo faktorių. Ši apklausa yra anoniminė, todėl vertiname nuoširdžius atsakymus ir dalyvavimą. Tai užims tik kelias minutes, bet suteiks naudos jauniesiems verslininkams ateityje! Dėkojame už jūsų pagalbą!
Rezultatai yra viešai prieinami

1. Prašome trumpai pristatyti savo įmonę, kad apibrėžtumėte jos pagrindinę veiklą?

2. Kokios šalys ir kultūros atitinka jūsų įmonę, veikiant tarptautiniu mastu?

3. Kokius pagrindinius jūsų šalies kultūrinio verslo rinkos bruožus galėtumėte identifikuoti?

4. Kaip vertinate kultūrinės įvairovės poveikį jūsų šalies verslo rinkai?

5. Kaip vertinate kultūrinės įvairovės poveikį savo įmonei?

6. Kokie kultūrinės įvairovės iššūkiai kyla jūsų verslui tarptautinėse rinkose?

7. Kokiomis priemonėmis ar metodais jūsų įmonė sprendžia su kultūriniais skirtumais susijusias problemas?

8. Kaip jūsų įmonė reaguoja į kultūrinius skirtumus tarp gaminių ar paslaugų?

9. Ar manote, kad jūsų šalies verslininkai pakankamai suvokia kultūrinių skirtumų svarbą versle?

10. Ar jūsų įmonėje dirba žmonės iš kitų kultūrų? Jei taip, kokių ir kaip tai veikia jūsų verslą / jūsų organizaciją?