Tikslai darbe

Mes esame socialinių psichologų grupė, domimasi, kaip žmonės suvokia savo tikslus darbe. Visi surinkti duomenys bus naudojami tik moksliniams tyrimams. Ačiū už jūsų bendradarbiavimą.

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

Mus domina, kaip jūs suvokiate savo kasdienius užduočių tikslus. Kaip apskritai apibūdintumėte šiuos tikslus savo darbo vietoje?

1. Visiškai nesutinku2.3.4.5.6.7. Visiškai sutinku
Jaučiu, kad privalau pasiekti savo užduočių tikslus.
Tikiu, kad mano užduočių tikslai yra kaip idealūs tikslai.
Nepasiekti savo užduočių tikslų man nėra priimtina.
Prašome pasirinkti numerį „3“ čia. Mes tiesiog tikriname, ar atidžiai skaitote mūsų nurodymus.
Kol bandau pasiekti savo užduočių tikslus, ar aš juos iš tikrųjų pasiekiu, nėra taip svarbu.
Kai galvoju apie savo užduočių tikslus, paprastai juos suvokiu kaip idealus.
Kai galvoju apie savo užduočių tikslus, paprastai juos suvokiu kaip standartus, kuriuos aš bent jau turiu pasiekti.
Mano užduočių tikslai yra skirti pasiekti aukščiausius galimus standartus.
Mano užduočių tikslai yra skirti pasiekti maksimaliai standartus.
Mano tikslai yra nustatyti, kad užtikrinti, jog galiu juos pasiekti.
Mano užduočių tikslai yra skirti pasiekti minimalius standartus.
Mano užduočių tikslai labiau primena gaires.
Mano užduočių tikslai suteikia man idėją apie tai, kokie rezultatai yra minimaliai patenkinami.
Mano užduočių tikslai yra apie pasiekimą minimaliai reikalingo.
Mano užduočių tikslai paprastai yra ambicingi tikslai.
Jei pasieksiu, mano užduočių tikslai parodys mano galimybių ribas.
Esu pajėgus padaryti daugiau, nei reikalauja mano užduočių tikslai.

Ar šiuo metu esate darbuotojas?

Kiek metų turite darbo patirties?

Jūsų lytis:

Koks jūsų amžius?

Prašome nurodyti savo aukščiausią išsilavinimo lygį.

Prašome nurodyti savo tautybę.