VADOVO KOUČINGO ĮGŪDŽIŲ, KOMANDOS MOKYMOSI IR KOMANDOS PSICHOLOGINIO ĮGALINIMO POVEIKIS KOMANDOS VEIKLOS EFEKTYVUMUI

Gerbiamas (-a) tyrimo dalyvi (-e),

esu Vilniaus Universiteto Žmogiškųjų išteklių valdymo magistro studijų studentė. Rašau baigiamąjį magistro darbą, kurio tikslas išsiaiškinti, kaip vadovo koučingo įgūdžiai veikia komandos veiklos efektyvumą, nustatant kaip šiam ryšiui įtaka daro komandos mokymasis ir komandos psichologinis įgalinimas. Tyrimui atlikti pasirinkau komandas, kurių darbas paremtas projektine veikla, todėl kviečiu projekto komandose dirbančius darbuotojus sudalyvauti mano magistro baigiamojo darbo tyrime. Tyrimo klausimyną užpildyti užtruksite iki 20 minučių. Anketoje nėra teisingų atsakymų, todėl vertindami pateiktus teiginius remkitės savo darbine patirtimi.

Jūsų dalyvavimas yra labai svarbus, nes šis tyrimas yra pirmasis šia tema Lietuvoje, tiriantis vadovų koučingo įgūdžių įtaką projektų komandoms veikiant mokymuisi ir įgalinimui.

Šis tyrimas vykdomas Vilniaus universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto magistrantūros studijų kurso metu.

Atsidėkodama už Jūsų indėlį, mielai su Jumis pasidalinsiu apibendrintais tyrimo rezultatais. Anketos pabaigoje yra palikta skiltis Jūsų el.pašto įvedimui.

Užtikrinu, kad visiems respondentams garantuotas anonimiškumas ir konfidencialumas. Visi duomenys bus pateikiami apibendrinta forma, kurioje nebus įmanoma identifikuoti konkretaus tyrime dalyvavusio asmens. Anketą vienas respondentas gali pildyti tik vieną kartą. Jeigu turite klausimų susijusių su šia anketa, prašau kreiptis šiuos el.paštu: [email protected]

Kas yra veikla projektų komandoje?

Tai yra laikina veikla, kurios imamasi siekiant sukurti unikalų produktą, paslaugą ar rezultatą. Projektų komandoms būdinga laikinos grupės sąjunga, susidedanti iš 2 ir daugiau narių, unikalumas, sudėtingumas, dinamiškumas, reikalavimai, su kuriais jos susiduria, ir kontekstas, kuriame jos susiduria su šiais reikalavimais.