Perceived Human Resource Management Practices Influence on Employees' Innovation Ability: Mediation through Employee Engagement and Moderation through Attitude towards Artificial Intelligence Use in the Workplace.
78
Gerbiama dalyve, Aš esu Miglė Ivoškaitė, Vilniaus universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo magistrantūros studentė. Atlikdama savo magistro darbą, vykdau tyrimą, kuris nagrinėja, kaip suvokiamos personalo valdymo praktikos veikia darbuotojų inovacijų...