"LIEDERĪBA IESPĒJAS UN PROBLĒMAS, PĀRVALDĪJOT DARBA ŅĒMĒJUS NO ATŠĶIRĪGĀM KULTŪRĀM”,
Cienījamais respondents,
Maģistra studiju students uzņēmējdarbības vadībā JOFI JOSE raksta zinātnisko darbu,
Par "LIEDERĪBA IESPĒJAS UN PROBLĒMAS, PĀRVALDĪJOT DARBA ŅĒMĒJUS NO ATŠĶIRĪGĀM KULTŪRĀM”, darba mērķis ir “Nodrošināt norādījumus kultūras daudzveidīgu darbinieku pārvaldībā, analizējot mainīgo mentalitāti un sociālo domāšanu par dažādām kultūrām organizācijās”.
Aizpildīšana šajā anketa prasīs 5-10 minūtes un sastāv no 21 jautājuma. Visi vākto dati ir anonīmi un tiks izmantoti tikai zinātniskiem mērķiem. Nepalaidiet garām nevienu jautājumu, ja vien tas nav norādīts. Lūdzu, atbildiet uz jautājumiem, ņemot vērā jūsu universitātes kopienu. Lūdzu, atbildiet tik atklāti, cik vien iespējams.
Anketas rezultāti ir publiski pieejami