Afrikas lomas attīstība globālajā veselībā
2012. gads iezīmēja jaunu sākumu Veselības politikas un inovāciju centra pieejā veselības pētījumos, uzsākot inovatīvu risinājumu, kas ļauj sadarbībai un veselības pētījumu attīstībai Āfrikā paplašināties, izveidojot "Globālās frontes centrus". Izveidojot šos centrus, iniciatīva var cieši sadarbībā strādāt ar vadošajiem ekspertiem no dažādām nozarēm Āfrikā, izstrādājot jaunus inovatīvus risinājumus, kas ilgtermiņā nov leads pie politikas izmaiņām un uzlabo pētījumu rezultātus un stiprākas vadības dažādās vadošajās veselības institūcijās Āfrikā.
Globālās veselības un Āfrikas iniciatīva tiek īstenota piecos pīlāros, kuros tā vadīs iniciatīvas darbu, Industriālās valsts priekšsēdētājs ar pieredzi un redzējumu un vadības pētniecības institūta priekšsēdētājs Āfrikā.
Kuras no šīm problēmām Globālās veselības un Āfrikas iniciatīvai būtu jāpievērš uzmanība piecos darba pīlāros
Lūdzu, brīvi miniet jebkādas citas problēmas, kurās iniciatīvai būtu jāvada
- ir daudz lietu, kuras jāizskata dažādām iestādēm.
- izglītība jānodrošina visiem lauku un pilsētu afrikāņiem.
- atbilde ir tāda, ka tas nemaksā mazāk ..ja neņem vērā, ko darba devējs maksā. tāpēc tik daudzi cilvēki domā, ka cobra ir dārga. cobra nav dārga, vienkārši, kad turpināt savu grupas plānu saskaņā ar cobra, tas ir tas pats plāns, par to pašu cenu (plus varbūt 2% administrēšanai), bet tas šķiet dārgs, jo jūsu darba devējs vairs nepiedalās. individuālie plāni ir lētāki nekā grupas, jo jūs varat tikt noraidīts. grupas plānos neviens nevar tikt noraidīts, tāpēc izmaksas, lai segtu visus veselības problēmas, pieaug. lielākā kļūda, ko cilvēki pieļauj, ir pieņemt, ka viņu darba segums ir konkurētspējīgāks, neizpētot tirgu. nav nekas neparasts, īpaši jaunajiem, veselīgajiem cilvēkiem, spēt iegūt lētākus plānus paši, pat ja darba devējs sedz pusi izmaksu. visbeidzot, lielākā daļa mazo uzņēmumu vienkārši liks saviem darbiniekiem iegādāties individuālos plānus, jo tas ir tikai daļa no izmaksām, lai gan jebkurā gadījumā vienmēr ir patīkamāk, kad kāds cits sedz rēķinu.