Anketa Par aģentiem, kas kontrolē korupcijas apkarošanu

Cienījamais respondents,<\/p>

Kā daļa no 9. izlaiduma Kriminoloģijas maģistrantūras pētījumiem Havanā, tiek veikta šī izpēte maģistra darba tēmai 'Aģenti, kas kontrolē korupcijas apkarošanu'. Izpēte aptver kriminoloģiskos, psihosociālos un darba aspektus, kas ietekmē šo aģentu darbību nodokļu jomā.<\/p>

Aicinu jūs piedalīties šajā interesantajā pētījumā, kura galvenais mērķis ir analizēt noteicošos faktorus, kas ietekmē viņu darbu, mijiedarbību un ietekmi uz ētisko un darba apņemšanos viņu pienākumos, īpaši nodokļu jomā. Starp tiem ir cēloņi, kas ietekmē uzvedību un svārstības potenciāli un reāli, un tādējādi veicināt apstākļu optimizāciju un uzlabošanu, kas ļaus nodrošināt atbilstošu sniegumu un organizācijas klimatizāciju.<\/p>

Jūsu dalība ir anonīma un konfidenciāla, un atbildes nav obligātas. Izpētes rezultāti tiks izmantoti tikai maģistra darba rakstīšanai. Aizpildīšana aizņems aptuveni 15 minūtes. Nav pareizu vai nepareizu atbilžu; lūdzu, mēs aicinām jūs būt godīgiem. Paldies par jūsu neinteresējošo sadarbību un dalību!<\/p>

Jautājumi tiek prezentēti trīs daļās: demogrāfiskie un darba dati, darba apstākļi un uztveres par aizsardzību un psihosociālo klimatizāciju iestādē. Tālāk būs izklāstīta katra daļa.<\/p>

Atbildes tiek vāktas līdz
Rezultāti pieejami tikai autoram

1. Dzimums

2. Vecums

3. Izglītības līmenis

4. Aizņemamā vai iepriekšējā amata kategorija

5. Laika posms, kurā strādājat iestādē

6. Kādu laiku aprēķina jūsu darba iespēja iestādē (aptuvens) un kādi ir iemesli?

7. Vai vēlaties pārcelties?

8. Ja iepriekšējā jautājumā atbildējāt 'Jā', norādiet cēloņus (varat izvēlēties vairāk nekā vienu):

9. Vai uzskatāt, ka jums tiek sniegta kāda aizsardzība vai garantija jūsu funkciju izpildē?

Kādas jūs uzskatāt, ka varētu ieviest? Piemērojiet piemērus.

10. Vai esat jutušies neaizsargāti gan iestādē, gan ārpus tās?

11. Vai jūtaties vai esat jūtis nogurumu vai stresu saistībā ar darba aktivitātēm?

12. Vai esat saņēmis psiholoģisko vai medicīnisko palīdzību saistībā ar darba stresu?

13. Kāpēc jūs vēl neesat pārcēlies?

14. Kā jūs uzskatāt, ka vajadzētu uzlabot darba apstākļus, lai novērstu aģentu rotācijas un izslēgšanas problēmas?

15. Attiecībā uz psicosocialo klimatu, lūdzu, atzīmējiet (V vai F) elementus, kas, jūsuprāt, atspoguļo pašreizējo situāciju (izvēlieties visus, kas jums liekas svarīgi):