Anketa par organizācijas kultūru, profesionālajām prasībām un izsīkumu

Šī anketa ir paredzēta, lai vākšanu informāciju par organizācijas kultūru, demogrāfiskajiem un profesionālajiem faktoriem, darba prasībām un resursiem, kā arī par izsīkumu. Lūdzu, atbildiet uz visiem jautājumiem ar patiesību.

Rezultāti pieejami tikai autoram

A1: Es apstiprinu, ka esmu izlasījis informāciju par pētījumu, man ir vismaz 18 gadi, esmu strādājis(-usi) manā pašreizējā organizācijā vismaz trīs mēnešus un piekrītu piedalīties.

B1: Cik jums gadu?

B2: Kāds ir jūsu dzimums?

B3: Kura ir augstākā izglītība, ko esat pabeidzis(-usi)?

B4: Cik ilgi jūs strādājat savā pašreizējā organizācijā?

B5: Kura kategorija vislabāk raksturo jūsu pašreizējo amatu? ✪

B6: Cik darbinieku ir jūsu organizācijā?

B7: Kāds ir jūsu pašreizējais darba režīms?

B8: Cik stundas jūs vidēji strādājat nedēļā?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)