Anketas 1. variants: Atšķirīgs skatījums uz kontrolējošiem aģentiem cīņā pret korupciju

Cienījamais respondents,

Kā 9. izlaiduma Kriminoloģijas maģistra studiju daļas pētījuma daļa, tiek veikts šis pētījums diplomdarba izstrādei par tēmu „Kontrolējošie aģenti cīņā pret korupciju”. Pētījums aplūko kriminoloģiskos, psihosociālos un darba aspektus, kas ietekmē šo aģentu rīcību fiskālajā jomā.

Aicinu piedalīties šajā interesantajā pētījumā, kura pamatmērķis ir analizēt nosacījumus, kas ietekmē šo aģentu darbu, to mijiedarbību un ietekmi uz ētisko un darba apņemšanos viņu pamatfunkcijās, galvenokārt fiskālajā jomā. starp tiem, cēloņi, kas ietekmē uzvedību un svārstības potenciāli un reāli, tādējādi veicinot apstākļu optimizēšanu, kas ļaus nodrošināt atbilstošu sniegumu un organizācijas klimatu.

Jūsu dalība ir anonīma un konfidenciāla, un atbilžu sniegšana nav obligāta. Pētījuma rezultāti tiks izmantoti tikai maģistra darba rakstīšanai. Tiek lēsts, ka anketas aizpildīšana aizņems aptuveni 15 minūtes. Nav ne pareizu, ne nepareizu atbilžu; lūdzu, pievērsiet uzmanību savas atklātības dividenēm. Paldies par jūsu neizsmeļamo ieguldījumu un dalību!

Jautājumi tiek prezentēti trīs daļās: demogrāfiskie un darba dati, darba apstākļi un uztveres par aizsardzību un psihosociālo klimatu institūcijā. Tālāk sīkāk izklāstīta katra daļa.

Atbildes tiek vāktas līdz
Rezultāti ir publiski pieejami

1. Dzimums

2. Vecums

3. Izglītības līmenis

4. Nodarbības kategorija, ko ieņem vai ir ieņēmis

5. Darba laiks institūcijā

6. Kādu laiku plānojat strādāt institūcijā (aptuveni) un kādi ir iemesli?

7. Vai vēlaties pāriet?

8. Ja iepriekšējā jautājumā atbildējāt 'Jā', lūdzu, norādiet cēloņus (varat izvēlēties vairākus):

9. Vai uzskatāt, ka Jums tiek sniegta kāda aizsardzība vai garantija Jūsu funkcijas izpildē?

Kādas, jūsuprāt, varētu tikt ieviestas? lūdzu, piemērojiet

10. Vai esat jutušies neaizsargāti gan institūcijas iekšienē, gan ārpus tās?

11. Vai jūtaties vai esat jutušies izsmelti vai stresoti, ņemot vērā darba aktivitātes?

12. Vai esat saņēmis psiholoģisko vai medicīnisko palīdzību, kas saistīta ar darba stresa sekām?

13. Kāpēc vēl neesat pārgājis?

14. Ko, pēc Jūsu domām, būtu jādara, lai uzlabotu, lai novērstu aģentu plūsmu un to darba attiecību pārtraukšanu?

15. Attiecībā uz psihosociālo klimatu, lūdzu, atzīmējiet (V vai F) punktus, kas, Jūsuprāt, atspoguļo pašreizējo situāciju (izvēlieties visus, ko uzskatāt par atbilstošiem):